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犯罪记录是无法消除的。犯罪记录是指一个人因犯罪而被记录的信息，这些信息会被永久地保存在犯罪档案中，并且通常由公安部门及相关国家机关保管。如果犯罪的时候没有成年，根据《中华......
单位犯了罪，员工不知情或没参与，那一般就不会被追责。但要是员工在单位犯罪中扮演了重要角色，比如明知故犯，或者提供了帮助，那可能就得承担法律责任了。另外，如果员工从单位犯罪......
根据《中华人民共和国刑法》的规定，职务侵占罪的刑责与侵占数额密切相关。侵占数额较小者，可能面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大者，判处三年至十年有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大者，可判十年以上有期徒刑至无期徒刑，并处罚金。具体判决需根据案件实情和法院裁定确定。
在我国，取得被害人谅解书可能作为悔过表现的证据，有助于在量刑时从轻或减轻处罚。然而，是否能获得缓刑还需综合考量犯罪情节、悔过态度和社会危害性等因素。虽然谅解书有助于展现悔意，但并非必然导致缓刑，最终判决取决于案件具体情况和法院的裁量。
根据中国刑法第287条之二，协助信息网络犯罪活动罪情节严重的，处三年以下有期徒刑或拘役，可并处罚金或单处罚金。单位犯罪的，对单位判处罚金，对责任人员依法处罚。如涉及其他犯罪，依照重罪规定定罪量刑。
1、纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款，数额在五万元以上并且占各税种应纳税总额百分之十以上。2、纳税人五年内因逃避缴纳税款受过刑事处罚或者被税务机关给予二次以上行政处罚，又逃避缴纳税款，数额在五万元以上并且占各税种应纳税总额百分之十以上的。
对公司擅自设立分公司的行为，由公司登记机关责令改正或者予以取缔，可以并处十万元以下的罚款。公司设立分公司的，应当依法向公司登记机关申请登记，领取营业执照。
不会，公司涉嫌刑事诈骗，如果员工确实不知情，则不需要承担刑事责任。如果该员工系管理人员的话，且与该诈骗行为有关联的话，涉嫌诈骗罪的可能性较大；如果该员工只是一般小职员，未参与管理预谋诈骗行为，仅仅执行上级命令，该员工是不构成诈骗罪的。
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私人企业经营者实施职务侵占，数额较大即构成职务侵占罪。依法可处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。若数额巨大，将处三至十年有期徒刑，并处罚金。情节特别严重、数额特别巨大者，可处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。
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我国现行法律体系中，单位不能成为盗窃罪主体。单位盗窃时，虽无法以盗窃罪定罪，但若单位组织实施盗窃且所得归单位所有，即使涉案金额巨大、情节恶劣，也只能对直接负责的主管和其他直接责任人按盗窃罪逮捕起诉。
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在我国现行法律体系中，诈骗罪的主体并未明确包括企业或单位。因此，当企业或单位涉嫌诈骗时，无法直接对其追究刑事责任。但法律同样提供了解决之道：可以通过追究涉案责任人的刑事责任来应对。在这样的案件中，人民法院会秉持公正，根据客观事实和法律法规，作出公正的判决，确保法律的严肃性和公正性得到维护。这样的法律设计，既体现了对单位的约束，也确保了法律的公正实施。
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关于单位犯罪与个人犯罪的量刑差异，难以一概而论。刑法分则对具体罪名有详细区分，单位犯罪在不同罪名中可能较个人犯罪量刑轻，也可能相同。这对辩护律师制定策略至关重要。
