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担任公司法人代表（法定代表人）有利弊之分，以下是一些主要的考虑因素：利：决策权：作为公司的法定代表人，通常拥有公司决策的最高权力，可以代表公司签署合同、进行对外活动等。公......
担任公司法人代表（法定代表人）有利弊之分，以下是一些主要的考虑因素：利：决策权：作为公司的法定代表人，通常拥有公司决策的最高权力，可以代表公司签署合同、进行对外活动等。公......
立即报告：一旦发现公章丢失，应立即向公司负责人或管理层报告，并记录丢失的时间、地点和情况。内部调查：进行内部调查，了解公章丢失的可能原因和经过，查找是否有内部监控录像或其......
新股东若指控老股东挪用公司资金，应先搜集银行转账记录、财务报告等证据。随后，向董事会或监事会报告并请求调查或提起诉讼。若公司未采取行动，新股东在满足条件下可代表公司起诉。整个流程需遵循《公司法》及《刑法》的法律法规。
职务侵占罪涉及员工利用职位便利非法占有公司财产。企业在面对此类损失时，首先应通过民事诉讼向责任人索赔，以追回被侵占财产或获取补偿。若损失无法完全弥补，且有相关保险，企业可考虑申请保险赔偿。在司法程序中，法院也可能判决犯罪嫌疑人赔偿企业损失。
股东若因刑事罪名被拘留，公司运营或受影响，股东特别是重度影响者将遭受经济损失。依《公司法》第182条，若大股东认为公司存续将损害其重大利益且无其他解决方案，可向法院申请解散。建议股东咨询律师，了解权益、责任及解散公司程序，确保依法行事。
1、责令停止侵权，①责令立即停止销售;②没收、销毁侵权商品;③没收、销毁专门用于制造侵权商品、伪造注册商标标识的工具;2、处以罚款，商标侵权尚未构成犯罪的，工商行政管理机关可以根据情节处以非法经营额50%以下或侵权所获利润五倍以下的罚款;对侵权单位的直接责任人员，可根据情节处以1万元以下罚款。
防范债务公司逃债，首先，了解对方企业的资信，调查对方企业的工商登记资料；其次，进行实地考察，了解企业的实际运营情况；最后，实时监督、了解企业履行合同义务情况，尽可能的规避各类风险。
公司要倒闭了员工可以得到经济补偿金。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。用人单位在与劳动者解除劳动合同时，应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金。
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中国法律中，企业对员工罚款的设定并不合法，因为它侵犯了公民财产权益。只有经过法律授权的特定主体，如行政机关和司法机关，才能对公民财产实施经济处罚。尽管用人单位无权直接罚款，但它们有劳动纪律和经济管理方面的权限。例如，《中华人民共和国劳动合同法》规定了其他管理措施，如解除劳动合同和要求赔偿损失等。
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总经理是公司最高领导者，肩负广泛深入的法律责任和职权。他们领导管理企业日常运行，制定全面周密的生产经营规划，并拟定企业内部组织机构架构。同时，制定有效管理制度规范企业运作，并在董事会赋予的权力范围内享有其他法定权限。总经理还负责向董事会提出关于高级副经理和财务主管任免或解聘的专业性建议。
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董事通过股东大会选举或推荐产生，组成董事会，其在股东大会休会期间代行其权力。执行董事是董事之一，参与企业日常经营，承担专业性责任，可视为公司雇员。董事包括执行董事和非执行董事，后者不参与日常经营。
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我国法律规定，公司财务舞弊、偷逃税款涉嫌逃税罪。逃税罪的刑事责任包括有期徒刑、拘役和罚金。纳税人或扣缴义务人故意采用欺诈、隐瞒等手段逃避缴纳税款，逃税额占应纳税额10%以上，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；逃税额占应纳税额30%以上，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。多次逃税未经处理，按累计逃税额计算。
