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公司发起人虚假出资的情况，视情节严重性的不同，有以下后果： 一、民事责任，主要包括以下两个方面： 1、内部责任一是向公司补足出资； 2、向其他股东承担违约责任。 二、行政......
一、设立企业集团应当具备下列条件： 1、企业集团的母公司注册资本在5000万元人民币以上，并至少拥有5家子公司。 2、母公司和其子公司的注册资本总和在1亿元人民币以上。 ......
签订合作协议后不再设立公司构成违约。 一、我国《公司法》规定，以发起设立方式设立股份有限公司的，发起人应当书面认足公司章程规定其认购的股份，并按照公司章程规定缴纳出资。以......
劳务派遣公司设立时注册资金需实际缴纳，并经过法定验资程序。不再强制要求将注册资金专项储存于第三方指定账户，股东或投资人可自由选择商业银行作为资本存储机构。此举为劳务派遣公司设立提供了更大的灵活性和便利性。
分公司因非独立法人，无单独承担法律责任能力，法律责任由母/总公司承担。作为本公司下属的分支机构，分公司的财产归本公司所有，其法律地位仅限于母体管辖范围内，不具备独立法人资格。
我国有限责任公司注册资本需经登记机关审慎登记，基于股东认缴出资额；股份有限公司（发起设立）的注册资本则是发起人按认购能力投入股本总额，登记后固定。认缴期限弹性，由股东协商决定，法律无硬性规定。
公司监事不可以同时担任公司的法定代表人，但可以撤销公司监事的身份，再担任公司的法定代表人。监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主形式产生。
公司在申请注册登记时，先拟定并承诺注册资金为多少，但并不一定真的将该资金缴纳到企业银行账户，更不需要专门的验资证明该资金实际是否到位。注册资本实缴登记制是指企业营业执照上的注册资本是多少，该公司的银行验资账户上就必须有相应数额的资金，工商登记的注册资本和股东实缴的总资本相符。
股东在增加公司注册资本时，需要向公司登记机关变更登记。增资程序是：(1)、公司法定代表人签署的《公司变更登记申请书》。(2)、公司签署的《公司股东(发起人)出资情况表》。(3)、公司签署的《指定代表或者共同委托代理人的证明》。(4)、有限责任公司提交股东会决议，股份有限公司提交股东大会会议记录。
浙江如鹰律师事务所
浙江如鹰律师事务所专职律师、自执业至今已参与承办多起诉讼及非诉案件，业务主要涉及公司纠纷、合同纠纷、劳动人事纠纷等，具有良好的理论功底、缜密的逻辑思维能力和丰富的实践经验与诉讼技巧。
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本公司为扩大经营规模、拓宽业务领域及提升信誉和资本实力，已依法进行注册资本金增资。此增资分为两种情况：企业被动增资，指注册时仅需缴纳20%注册资金，余下80%需在注册后两年内补足；企业主动增资，指当实收资本与注册资本一致时，企业可通过增资扩大注册资本。
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股权分配可依据出资比例，也可灵活处理。分红是股东核心利益，即从公司净利润中获取收益，实现财富增值。股东按实缴出资比例分红，新增资本时有优先认缴权。但全体股东可协商不按出资比例分配红利或认缴出资。分红限于税后利润，需先填补亏损、提取公积金后，剩余部分方可分配。
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具体情况应结合实际判断。 首先，注册公司至少需要两人担任法定代表人或成员。 其次，根据《中华人民共和国公司法》，公司可根据需求选择是否设立董事会和监事会，但必须有执行董事、总经理和监事人。若设立董事会和监事会，成员至少三人。公司作为独立法人，拥有法人财产权，并以全部财产承担责任。在有限责任公司中，股东责任限于其认缴的出资额；而在股份有限公司中，股东责任限于其认购的股份。
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公司注册资金在薪酬发放方面扮演着重要角色。它不仅可以用于支付员工的薪资，还是企业日常运营、采购货物和购置办公设备等各项开支的重要来源。注册资金作为公司的固定资产，所有权完全属于公司，这意味着公司作为独立法人，依法享有对这部分财产的支配权。因此，合理有效地使用注册资金，对于保障员工薪酬和企业稳定运营至关重要。
