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怎样去认定工地工人要工资的敲诈行为

时间:2025.12.29 标签: 刑事辩护 刑事犯罪辩护 阅读:1386人
律师解析:
判断工地工人讨薪是否属敲诈,得看其有无用威胁等手段非法索取远超应得报酬的财物。
主观上,敲诈者有非法占有目的。
合理主张工资即便方式过激不算敲诈,故意虚构夸大索要高额款项则可能有非法故意。
客观上,看有无威胁行为,正常维权不算。
数额也是考量点,差距过大且手段不正当,可能构成敲诈勒索

案情回顾:

工地工人索要工资时,小胡称自己工作中受伤,要求老板支付高额赔偿,否则就破坏工地设备。老板认为小胡是故意夸大受伤情况,索要远超应得工资的财物,属于敲诈行为。小胡则坚称自己确实受伤,赔偿要求合理。双方因此产生争议。

案情分析:

1、从主观方面看,若小胡故意虚构受伤情况,以此索要高额赔偿,可能存在非法占有目的。
2、客观方面,小胡以破坏工地设备相威胁索要赔偿,若此行为存在,则符合敲诈勒索中威胁要挟的行为特征。
3、索要金额与应得工资差距过大,且通过不正当手段获取,若小胡的行为符合此情况,可能构成敲诈勒索。
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刘兆杰律师

上海靖霖(北京)律师事务所

刘兆杰律师,现执业于上海靖霖(北京)律师事务所,兼具执业律师与中国保险行业协会中级理赔师双重资质,毕业于同济大学并获法律硕士学位。其职业履历颇具亮点 —— 曾在某世界五百强保险公司就职近十年,精通核保理赔全流程,积淀了极为丰富的金融保险实务经验,为法律业务开展筑牢行业认知根基。 执业以来,刘律师专注刑事辩护、金融保险、金融犯罪领域,以专业能力办理近百起刑事案件。典型案件:在陆某某非法吸收公众存款案(涉案近 500 亿元)中,精准梳理案件焦点,辩护意见获法院采纳,成功为当事人争取从犯认定及减轻量刑;办理吴某某职务侵占案时,通过证据核查与质证,为当事人减少认定犯罪金额二十万元;针对张某某制作、贩卖、传播淫秽物品牟利案、魏某某强奸罪案,均在侦查阶段及时介入,提交专业法律意见,助力当事人成功取保候审;黄某受贿案中,凭借对量刑情节的精准把控,推动法院减少当事人有期徒刑 6 个月、罚金 50 万元。 刘律师始终以 “专业、诚信、卓越” 为执业准则,秉持法律信仰,既为涉嫌刑事犯罪的当事人及其家属缓解焦虑、守护权益,也为企业客户提供定制化法律解决方案,更以开放态度与同行交流共进,是值得信赖的法律从业者。

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