首页 > 精选解答 > 人身侵权精选解答 > 人身损害案子赔偿标准是什么样

人身损害案子赔偿标准是什么样

时间:2025.12.28 标签: 损害赔偿 人身侵权 阅读:1325人
律师解析:
1.医疗费
依据医疗机构收款凭证等确定。
2.误工费:
有固定收入按实际减少收入算,无固定收入按近三年平均收入算,结合误工时间确定。
3.护理费
参照当地护工同等级别劳务报酬标准。
4.交通费
按实际发生费用计算。
5.住院伙食补助费:
参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准。
6.残疾/死亡赔偿金
按受诉法院所在地上一年度相关标准计算。
7.其他:
还可能有营养费、被扶养人生活费等赔偿项目。

案情回顾:

小朱在一次意外事故中身体受到伤害,他向侵权人小李索赔。小朱主张自己的医疗费、误工费、护理费等多项费用。小李对于医疗费金额无异议,但对误工费计算方式有争议,认为小朱无固定收入,不应按其所说标准计算,而小朱坚称应按近三年平均收入算,双方为此僵持不下。

案情分析:

1、根据相关法律规定,人身损害赔偿包含多个项目。医疗费依据医疗机构出具的收款凭证确定,小朱的医疗费只要有相关收款凭证,该赔偿请求合理。
2、误工费方面,有固定收入的按实际减少收入算,无固定收入按近三年平均收入算。小朱无固定收入,若他能提供近三年平均收入的有效证据,其主张应得到支持;若无法提供,需按其他合理方式计算。
3、护理费应参照当地护工同等级别劳务报酬标准,交通费按实际发生费用计算,住院伙食补助费参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准等,这些赔偿项目需小朱提供相应合理证据来确定具体金额。
版权声明:本平台对图文内容模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 人身损害赔偿标准 阅读:1205次
    人身损害赔偿标准:包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金等。 造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金; 造成死亡...... 更多>>
  • 人身伤亡损害赔偿的范围应当包括医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费、残疾者用具费、死者生前抚养人的必要生活费等。 1、医疗费:是受害人受伤后为恢复健康进行医疗所支付的费...... 更多>>
  • 人身损害赔偿的标准如下: 1、医疗费。以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。 2、误工费。应当按其实际损害程度、恢复状况并参照法医鉴定...... 更多>>
  • 人身意外伤害赔偿标准包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费、被扶养人生活费、财产损失的实际赔偿金额等、精神损害赔偿等。受害人因伤致残的,其因增加生活上...... 更多>>
  • 人身损害赔偿新标准 阅读:886次
    人身损害赔偿标准范围包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、营养费、住院伙食补助费、精神损害抚慰金等等费用。如果造成对方受伤构成伤残的还需支付残疾赔偿金,造成死亡的...... 更多>>
  • 人身损害赔偿新标准 阅读:1318次
    人身损害赔偿标准范围包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、营养费、住院伙食补助费、精神损害抚慰金等等费用。如果造成对方受伤构成伤残的还需支付残疾赔偿金,造成死亡的...... 更多>>
  • 人身损害抚养费标准 阅读:829次
    被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。 被扶养人为未成年人的,计算至十八周岁;被...... 更多>>
时亚晴律师

北京策略律师事务所

时亚晴律师身为北京策略律师事务所的高级律师,深耕法律领域多年,核心执业方向聚焦于劳动人事争议及常年法律顾问业务。在长期执业过程中,她始终以专业、严谨的态度对待每一项法律事务,致力于为客户提供精准、高效的法律解决方案,在业内树立了良好的职业形象。? 从专业背景与资质来看,时亚晴律师拥有扎实的法学理论功底,她毕业于湖南科技大学法学院并获得法学学士学位,系统的专业学习为其法律实践奠定了坚实基础。同时,她具备多元化的专业资质,除律师执业资格证外,还持有高级企业合规师、心理咨询师证书。这多重资质的加持,让她在处理复杂法律问题时,既能依托专业法律知识把控案件走向,又能从企业合规管理层面为企业规避风险,更能凭借心理咨询专业能力,在与当事人沟通时精准洞察其需求与顾虑,提供更具人文关怀的法律服务。至今,时亚晴律师已积累了超过 9 年的法律从业经验,实战能力不断精进。? 在执业经验与专长方面,时亚晴律师成果丰硕。在机动车交通事故责任纠纷领域,她曾代理多件相关案件,面对事故责任认定难、赔偿协商分歧大等问题,她仔细梳理每一份证据,深入研究事故相关法律法规,积极与保险公司、责任方沟通协商,最终成功为当事人争取到五十万元赔偿金,切实帮助当事人缓解了事故带来的经济压力。在劳动人事争议案件中,她代理的曹某与某资产管理有限公司劳动争议一案极具代表性。案件初期,双方就补偿金额、责任认定等问题存在较大分歧,时亚晴律师多次与曹某沟通了解诉求,同时搜集整理大量相关案例与法规依据,在仲裁过程中积极配合仲裁员工作,凭借专业的法律分析与出色的沟通技巧,推动双方达成调解,最终让申请人曹某依法得到 60000 元补偿款,妥善解决了劳资矛盾。 此外,在常年法律顾问服务领域,她曾为某婚纱摄影有限公司提供服务,除了常规的合同审查、法律文书起草等工作外,还针对婚纱摄影行业涉及的客户肖像权保护、服务合同纠纷预防等行业特性问题,为企业提供定制化法律培训与风险防范方案,帮助企业完善内部法律管理制度,有效降低了企业经营中的法律风险,助力企业实现健康、稳定发展。

咨询该律师

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询