北京策略律师事务所
时亚晴律师身为北京策略律师事务所的高级律师,深耕法律领域多年,核心执业方向聚焦于劳动人事争议及常年法律顾问业务。在长期执业过程中,她始终以专业、严谨的态度对待每一项法律事务,致力于为客户提供精准、高效的法律解决方案,在业内树立了良好的职业形象。? 从专业背景与资质来看,时亚晴律师拥有扎实的法学理论功底,她毕业于湖南科技大学法学院并获得法学学士学位,系统的专业学习为其法律实践奠定了坚实基础。同时,她具备多元化的专业资质,除律师执业资格证外,还持有高级企业合规师、心理咨询师证书。这多重资质的加持,让她在处理复杂法律问题时,既能依托专业法律知识把控案件走向,又能从企业合规管理层面为企业规避风险,更能凭借心理咨询专业能力,在与当事人沟通时精准洞察其需求与顾虑,提供更具人文关怀的法律服务。至今,时亚晴律师已积累了超过 9 年的法律从业经验,实战能力不断精进。? 在执业经验与专长方面,时亚晴律师成果丰硕。在机动车交通事故责任纠纷领域,她曾代理多件相关案件,面对事故责任认定难、赔偿协商分歧大等问题,她仔细梳理每一份证据,深入研究事故相关法律法规,积极与保险公司、责任方沟通协商,最终成功为当事人争取到五十万元赔偿金,切实帮助当事人缓解了事故带来的经济压力。在劳动人事争议案件中,她代理的曹某与某资产管理有限公司劳动争议一案极具代表性。案件初期,双方就补偿金额、责任认定等问题存在较大分歧,时亚晴律师多次与曹某沟通了解诉求,同时搜集整理大量相关案例与法规依据,在仲裁过程中积极配合仲裁员工作,凭借专业的法律分析与出色的沟通技巧,推动双方达成调解,最终让申请人曹某依法得到 60000 元补偿款,妥善解决了劳资矛盾。 此外,在常年法律顾问服务领域,她曾为某婚纱摄影有限公司提供服务,除了常规的合同审查、法律文书起草等工作外,还针对婚纱摄影行业涉及的客户肖像权保护、服务合同纠纷预防等行业特性问题,为企业提供定制化法律培训与风险防范方案,帮助企业完善内部法律管理制度,有效降低了企业经营中的法律风险,助力企业实现健康、稳定发展。
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涉及到两个当事人互相斗殴,导致双方皆轻度受创的案情处理方法如下所述:一旦发生此类事件,必须对受害者进行身体评估检查,若经鉴定后伤情结果符合轻伤标准及以上,即构成故意伤害犯罪事实。根据我国刑事法律,对此类案件依法将给予被告人判处三年以下有期徒刑、拘役以及管制等刑罚。

轻伤案件中,自首和重大立功行为可依法从轻或减轻刑罚。经济赔偿共识可能影响法院判决。轻微伤害非犯罪时,司法机关不认定为犯罪。对情节轻微的犯罪,可免刑责或由最高检做不起诉决定。法律强调酌情处理和从宽原则。

若因私人工作受伤导致骨折,您有权要求赔偿方支付医疗费、住院伙食补助、营养费、护理费、误工费以及可能的残疾赔偿金和精神损失费。雇主需对雇员在受雇期间的人身伤害负责,若第三方造成伤害,赔偿权利方可选择要求第三方或雇主赔偿。雇主赔偿后,可向第三方追偿。

在互殴事件中,若一方受伤而另一方未受伤,公安部门会深入调查,调解双方过失并尝试达成赔偿协议。若无法达成一致,执法者将依法进行治安处罚。若未受伤一方主要责任且导致对方轻伤,涉嫌故意伤害,若受害人不谅解,公安部门将依法追究其刑事责任。

遇交通事故致人伤亡,应速报警方,由公安机关明确责任。对于造成1死1伤且负全责的肇事者,若取得谅解且无逃逸行为,或可缓刑。但若致人重伤或重大财产损失,肇事者将面临三年以下有期徒刑或拘留的处罚。