公司解散员工补偿金何时支付

1.公司解散，需在解散事由出现15日内成立清算组开展清算。
2.清算组要清理财产、编制报表，制定清算方案并报相关方确认。
3.公司财产先支付清算费、工资、社保、法定补偿金等，剩余按比例分配。
4.员工补偿金清算时优先支付，清算结束按程序尽快发放，保障员工权益。
若未按时支付，员工可依法维权。

案情回顾:

小朱、小李等数人在某公司任职。后该公司决定解散，在解散事由出现十五日后才成立清算组开始清算。清算组制定清算方案并经股东会确认后，本应优先支付员工补偿金。然而，公司却以资金紧张为由，未在清算方案确定后的合理时间内支付小朱等人的补偿金。小朱等人多次催要无果，遂考虑通过法律途径解决。

案情分析:

1、根据法律规定，公司应在解散事由出现之日起十五日内成立清算组进行清算。该公司逾期成立清算组，存在程序上的瑕疵。
2、公司财产应在支付清算费用等后优先支付员工的法定补偿金。此公司未在清算方案确定后的合理时间内支付员工补偿金，损害了员工的合法权益。小朱等人有权通过法律途径，要求公司支付拖欠的补偿金，以维护自身合法权益。