一审胜诉的劳动纠纷二审还得多久

劳动纠纷案件二审审限按相关法律规定来定。对于对判决的上诉案件，法院要在第二审立案日起三个月内审结。要是有特殊情况需延长，得由本院院长批准才行。
而对裁定的上诉案件，法院要在第二审立案日起三十日内作出终审裁定，并且这个审限一般不能延长。
但实际的审理时间会受多种因素影响。像案件事实是否清晰、证据是否充分、法律适用有无争议等。要是案件复杂，有大量证据要重新审查，或是存在法律适用的新问题，审理时间可能会超过法定审限。要是案件事实清楚、争议小，法院也可能提前审结。
所以，劳动纠纷案件二审具体要多久，得结合案件实际情况判断。遇到这种情况，当事人要及时和法院沟通，了解案件进展。要是对审理时间有疑问，也可以咨询专业法律人士，获取更准确的信息。

案情回顾:

小朱与公司发生劳动纠纷，一审判决后，小朱不服判决结果遂提起上诉进入二审。案件受理后，小朱认为按照规定二审应很快有结果，但公司方面提交了大量新证据，使得案件事实变得复杂。小朱觉得法院应在法定三个月内尽快审结，而公司则认为案件复杂需更多时间审查证据。

案情分析:

1、依据相关法律规定，对判决的上诉案件，人民法院应在第二审立案之日起三个月内审结，有特殊情况需延长的，由本院院长批准。此案件中小朱与公司对审理时间有争议，因公司提交新证据使案件复杂，若有特殊情况经院长批准，审理时间可延长。
2、二审审限会受案件事实、证据及法律适用等多种因素影响。若案件复杂，涉及大量证据需重新审查，或存在法律适用新问题，审理时间可能超法定审限；若案件事实清楚、争议小，法院也可能提前审结。所以此案件二审具体时间需结合实际情况判断。