两年过去工伤判决书是否还能执行

工伤判决书生效后，申请执行有时间限制，法律规定该期限为两年。要是在这两年内，权利人没向法院申请执行，同时也不存在时效中止、中断的情况，等两年一过再申请执行，法院可能会裁定不予受理。
若在这两年期间出现特定情形，会让申请执行时效中断，时效从中断时起重新计算。比如一方当事人向对方主张权利；一方当事人向有关部门请求权利救济；对方当事人同意履行义务。
时效也可能会中止，像遇到不可抗力或者其他障碍导致不能行使请求权。一旦出现这种时效中止情形，自中止时效的原因消除之日起满六个月，申请执行时效期间就届满。
两年过去后，工伤判决书能否执行，关键看是否存在时效中止、中断的情形。存在这些情形，依然可以申请执行；要是不存在，法院可能不受理执行申请。但这时当事人还有办法，可以试着和对方协商，看对方愿不愿意主动履行判决。

案情回顾:

小朱工伤一案判决书生效。判决书生效两年内，小朱未向法院申请执行，两年后小朱申请执行其工伤判决赔偿。小李作为赔偿责任方，对小朱此时申请执行提出异议，认为已过申请执行时间。小朱则称在两年内曾向小李主张过权利，申请执行时效应中断重新计算。

案情分析:

1、法律规定工伤判决书生效后申请执行期间为两年，若无时效中止、中断情形，两年后申请执行法院可能裁定不予受理。小朱在判决书生效两年后才申请执行，若不存在时效中止、中断情况，法院可能不支持其执行申请。
2、若小朱能证明在两年期间存在向小李主张权利、向有关部门请求权利救济或小李同意履行义务等时效中断情形，时效从中断时起重新计算，此时申请执行是可能被受理的。若存在不可抗力等时效中止情形，需按相关规定确定时效是否届满。若法院不受理执行申请，小朱可与小李协商，看其是否主动履行判决。