雇司机驾车翻车致人死亡谁担责

雇佣司机驾车翻车致人死亡时，责任承担要依据具体情况判断：
从雇佣关系看，若司机在从事雇佣活动中致人死亡，雇主通常要承担赔偿责任。依据《民法典》，个人间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务致使他人受损，由接受劳务一方担责。所以，雇主一般需向死者家属进行民事赔偿，赔偿涵盖死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等费用。
要是司机存在故意或重大过失，像酒驾、严重超速、疲劳驾驶等情况，司机要和雇主承担连带赔偿责任。雇主担责后可向司机追偿。
若事故由第三人导致，比如其他车辆违规行驶引发翻车，第三人就需承担对应的赔偿责任。
若车辆存在质量问题且是翻车原因之一，车辆生产者或销售者要按产品质量相关法律承担赔偿责任。
遇到此类情况，相关方要及时收集证据证明自己的主张，并通过协商、调解或诉讼等合法途径解决纠纷。

案情回顾:

小何雇佣小朱为其驾车运送货物。途中车辆翻车，致路人小静死亡。事后查明，可能是小朱疲劳驾驶，也可能是车辆本身质量有问题，还可能是其他车辆违规行驶导致事故发生。死者家属要求赔偿，对于赔偿责任的承担，小何和小朱产生争议。

案情分析:

1、一般情况下，因小朱是在从事雇佣活动中致人死亡，根据《民法典》，小何为接受劳务一方，应承担对死者家属的民事赔偿责任，赔偿范围含死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等。
2、若查明小朱存在疲劳驾驶等故意或重大过失情形，小朱需与小何承担连带赔偿责任，小何承担后可向小朱追偿。
3、若事故是因第三人违规行驶导致，则该第三人需承担相应赔偿责任。
4、若车辆质量问题是导致翻车的原因之一，车辆生产者或销售者要依据产品质量相关法律承担赔偿责任。