单位犯罪时，怎样认定直接责任人

单位犯罪里，直接责任人分直接负责的主管人员与其他直接责任人员。
直接负责的主管人员，在单位犯罪中起决定、批准、授意、纵容、指挥等作用，像法定代表人、主要领导这类单位主管负责人就可能属于此类。认定时，一看其有无实际的决策、指挥权，二看是否明知犯罪还支持，三看其行为和犯罪结果有无直接因果关系。比如企业偷逃税款案，总经理决定用虚假报账逃税，他就是直接负责的主管人员。
其他直接责任人员，是在单位犯罪中具体实施犯罪且作用较大的人员。一般是单位普通员工，接受领导安排参与犯罪。认定他们，关键看是否具体参与犯罪，以及在犯罪中作用大小。要是只按职责做常规工作，没积极推动犯罪，就不宜认定为直接责任人员。
司法实践里，得综合考量行为人的职责范围、参与犯罪程度、对犯罪结果的作用等多方面因素，才能准确区分和认定单位犯罪中的直接责任人。若遇到单位犯罪相关法律问题，要及时咨询专业律师，切不可自行盲目应对。

案情回顾:

某公司在经营过程中涉嫌偷逃税款，税务机关介入调查。调查发现公司法定代表人小朱决定采用虚假报账的方式逃税，普通员工小许接受小朱安排，具体实施了虚假报账行为。案件争议点在于确定单位犯罪中的直接责任人，小朱是否属于直接负责的主管人员，小许是否算其他直接责任人员。

案情分析:

1、小朱作为公司法定代表人，在单位实施偷逃税款犯罪中起决定作用，对单位犯罪活动具有实际决策、指挥权，明知犯罪行为而予以支持，其行为与单位偷逃税款的犯罪结果有直接因果关系，所以小朱属于直接负责的主管人员。
2、小许接受领导安排具体实施了犯罪行为，且在此过程中起较大作用，并非依职责进行一般性工作，所以小许属于其他直接责任人员。司法实践中需综合考量行为人的职责范围、参与犯罪程度、对犯罪结果的作用等因素准确认定单位犯罪中的直接责任人。