老板骗保行为，员工是否该负责任

员工是否要对老板骗保负责，得看具体情形。
要是员工完全不知道老板在骗保，也没参与任何骗保环节，一般不用承担法律责任。毕竟法律责任的承担得有过错或违法行为，不知情的员工没有主观故意和客观行动，不会被追责。
如果员工明知老板骗保，还协助老板，像帮忙伪造材料、提供虚假证明等，这种情况员工就构成保险诈骗的共同犯罪。依据《中华人民共和国刑法》，保险诈骗数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处一万元以上十万元以下罚金；数额巨大或有其他严重情节的，处罚更重。员工责任大小按其在骗保里的作用定，起主要作用是主犯，起次要或辅助作用是从犯，从犯会从轻、减轻处罚或者免罚。
要是员工一开始不知情，后来发现老板骗保，没阻止还继续参与，也可能被认定有责任。所以，员工发现老板骗保，要及时拒绝，还得向有关部门举报，这样能避免自己陷入法律风险。

案情回顾:

小许是公司老板，为获取保险金实施骗保行为。员工小朱起初对老板骗保毫不知情，正常开展工作；员工小李在知晓老板骗保后，主动帮其伪造材料；员工小胡一开始不知情，后来发现老板骗保却未阻止，还继续参与相关事务。保险公司察觉异常后报警，警方介入调查。

案情分析:

1、小朱对老板骗保行为完全不知情，未参与任何骗保环节，不存在主观故意和客观违法行为，通常无需承担法律责任。
2、小李明知老板骗保仍提供协助，构成保险诈骗的共同犯罪。其责任大小将根据在骗保行为中所起作用确定，若起主要作用为主犯，起次要或辅助作用则为从犯，从犯会从轻、减轻处罚或者免除处罚。
3、小胡一开始不知情，但后续发现骗保行为未阻止且继续参与，可能会被认定有一定责任。员工发现老板骗保应及时拒绝并举报，以免自身陷入法律风险。