做职务犯罪取证工作该怎么做

职务犯罪取证要按法定程序来，保证证据合法、真实且有关联。下面说说一般的步骤和方法。
初查时，先查阅相关单位的文件、账目、档案等资料，了解被调查对象的职责、业务范围和可能存在的问题。也能向知情人询问获取线索，但别采取限制人身和财产权利的措施。
立案之后，全面收集证据。书证方面，像单位财务凭证、会议记录、合同协议等，要及时调取，必要时做证据保全。物证方面，比如涉案财物、作案工具等，要妥善保管并鉴定。
询问证人很重要。得制定详细的询问提纲，选好询问地点，保障证人安全和合法权益。询问要制作笔录，让证人签字确认。
讯问犯罪嫌疑人要依法进行，保障其诉讼权利。讯问全程要录音录像，防止翻供。
还能用技术侦查手段，比如电子数据取证，收集分析犯罪嫌疑人的通讯记录、网络交易记录等。
调查时要注意证据链完整，各项证据相互印证。同时，严格遵守保密规定，防止证据泄露和干扰调查工作。

案情回顾:

小许是某单位工作人员，被怀疑存在职务犯罪行为。调查人员在初查阶段，查阅了该单位文件、账目等资料，向知情人小胡询问获取线索。立案后，调查人员调取了单位财务凭证、会议记录等书证，对涉案财物等物证进行保管鉴定。询问证人小丽时制定了询问提纲并保障其权益。讯问小许时依法进行且全程录音录像。小许对部分证据提出质疑，认为调查程序不合法。

案情分析:

1、调查人员在初查阶段未采取限制人身、财产权利的措施，符合法律规定，通过查阅资料和询问知情人获取线索，程序合法。
2、立案后收集书证、物证并进行保全和鉴定，询问证人制定提纲、保障权益，讯问犯罪嫌疑人依法进行并录音录像，均遵循法定程序。小许对证据合法性的质疑不成立，调查人员的取证工作保障了证据的合法性、真实性与关联性，且注重证据链完整性和保密规定。