工资通过发票报销形式算偷税吗

工资通过发票报销形式发放，是否算偷税要分情况。
如果员工和企业虚构费用报销事项，用假发票套取现金当工资发，目的是少缴个人所得税和企业所得税，这种情况就属于偷税。按照《中华人民共和国税收征收管理法》，纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证，在帐簿上多列支出或不列、少列收入，经税务机关通知申报却拒不申报或进行虚假纳税申报，不缴或少缴应纳税款的，就是偷税。企业用发票报销掩盖真实工资发放，属于在账簿上多列支出、少缴税款的行为。
要是员工是正常业务支出，用真实、合法、有效的发票报销，这是企业正常的费用列支，不算偷税。像员工因业务产生的差旅费、办公用品费等，按公司规定报销，就是合理合规的。
若企业被税务机关认定为偷税，要补缴税款、滞纳金，还会被处不缴或少缴税款百分之五十以上五倍以下的罚款。构成犯罪的，会被依法追究刑事责任。所以企业和员工都要遵守税法，正常业务支出合理报销，别通过虚假报销偷税。

案情回顾:

小许所在公司为少缴税款，让员工虚构费用报销事项，用虚假发票套取现金当作工资发放。小胡则是因业务需要产生差旅费、办公用品费等，按公司规定凭借真实发票进行报销。后来税务机关对该公司进行调查，认定公司通过虚假发票发放工资的行为存在问题。

案情分析:

1、公司让员工用虚假发票套取现金当工资发放，以此少缴个人所得税和企业所得税，属于在账簿上多列支出少缴税款的行为，根据《中华人民共和国税收征收管理法》规定，这是偷税行为。
2、小胡因业务需要凭借真实、合法、有效的发票进行报销，属于企业正常的费用列支，不属于偷税。
3、若公司被认定为偷税，会面临补缴税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。