公司倒闭没能力付工资，法人如何解决

公司倒闭无力支付工资，法人可按下面这些步骤解决：
启动破产程序。法人要及时向法院申请公司破产，按照《中华人民共和国企业破产法》，法院受理后会指定管理人接管公司财产。管理人会全面清查和评估公司资产，编制资产负债表和财产清单。
进行债权申报。要通知员工申报工资债权，员工得在规定期限内向管理人申报工资数额等相关债权。
明确清偿顺序。法律规定，破产财产先清偿破产费用和共益债务，接着支付员工工资、社保费用和法定补偿金。若公司资产不够清偿全部债务，就按比例分配。
法人要配合法院和管理人工作，如实提供公司经营、财务等资料，不能隐匿、转移公司财产，否则要担法律责任。若法人没滥用法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人利益，一般用公司全部财产对公司债务担责，法人个人不用对公司债务承担连带责任。

案情回顾:

小许担任法人的公司经营不善倒闭，无力支付员工工资。员工小丽、小胡等人要求小许支付工资，小许表示公司已无资金。小许认为应按法律程序处理，而部分员工觉得小许应个人承担责任，双方产生争议。随后小许决定启动法律程序解决问题。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国企业破产法》，小许作为法人及时向法院申请公司破产，法院受理后指定管理人接管公司财产，管理人会清查评估公司资产并编制相关清单。
2、小许应通知员工进行工资债权申报，员工需在规定期限内向管理人申报工资数额等债权。
3、破产财产优先清偿破产费用和共益债务后，先支付员工工资、社保费用及法定补偿金，若资产不足则按比例分配。
4、若小许不存在滥用法人独立地位等损害债权人利益情形，以公司全部财产对债务担责，个人无需承担连带责任，但要配合法院和管理人工作，不得隐匿、转移财产。