离婚时女方每月要给多少抚养费

离婚时女方支付抚养费数额，要根据子女实际需要、父母双方负担能力以及当地实际生活水平来确定。
要是女方有固定收入，抚养费一般按其月总收入的20%-30%给。要是负担两个及以上子女抚养费，比例能适当提高，但通常不超月总收入的50%。这里月总收入包含工资、奖金等。
若女方无固定收入，抚养费数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
特殊情况可适当调整比例。比如子女患重大疾病需高额医疗费，女方可提高抚养费数额；若女方长期患病或丧失劳动能力、经济困难，可降低抚养费数额。
抚养费应定期给，有条件也能一次性给。若女方无经济收入或下落不明，可用其财物折抵抚养费。
双方能就抚养费数额和支付方式协商，协商不成由法院判决。判决后情况有变，像子女实际需要增加，子女可要求增加抚养费。

案情回顾:

小朱和小丽离婚，对于子女抚养费数额产生争议。小朱有固定收入，小丽认为应按其月总收入的百分之三十支付抚养费，小朱则觉得应按百分之二十。小朱月总收入包含工资和奖金，小丽要求奖金也计算在内，小朱不同意。同时，孩子患有轻微疾病，小丽认为应适当提高抚养费，小朱觉得没必要。双方协商无果。

案情分析:

1、根据法律规定，有固定收入的，抚养费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。这里小朱的月总收入包含工资和奖金，应将奖金纳入计算范围。
2、因孩子患有轻微疾病，属于特殊情况，可适当提高抚养费数额。双方协商不成，可由人民法院判决。若判决后情况发生变化，如子女实际需要增加等，子女可要求增加抚养费。