破坏公司内部财产会受到怎样判决

破坏公司内部财产会涉及民事和刑事两方面法律责任。
民事方面，按照《中华人民共和国民法典》，损坏他人财产要承担侵权责任。破坏公司财产者需赔偿公司损失，赔偿范围一般含财产直接损失，像被破坏财产的重置费用。公司可通过民事诉讼要求破坏者赔偿。
刑事方面，若破坏行为达到一定标准，可能构成故意毁坏财物罪。此罪规定，故意毁坏公私财物，数额较大或有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑、拘役或罚金；数额巨大或有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。各地因经济发展水平不同，对“数额较大”和“数额巨大”有不同标准。
司法实践里，判断是否构成犯罪及量刑，会综合考虑破坏财产价值、手段、后果等因素。若破坏行为情节较轻，未达刑事立案标准，可能会受到治安管理处罚，如警告、罚款、行政拘留。
若遇到此类情况，公司可先收集破坏财产的证据，若损失较小，可先与破坏者协商赔偿；协商不成，可走民事诉讼。若涉嫌犯罪，应及时报警，让警方处理。

案情回顾:

小朱是一家公司的员工，因工作上的矛盾，一气之下破坏了公司内部的办公设备。公司发现后，要求小朱赔偿损失。小朱认为自己只是一时冲动，且破坏的设备价值不高，不应承担赔偿责任，双方因此产生争议。

案情分析:

1、从民事角度看，依据《中华人民共和国民法典》，小朱损坏公司财产的行为构成侵权，应当承担赔偿责任。公司有权通过民事诉讼要求小朱赔偿财产的直接损失，如被破坏设备的重置费用等。
2、从刑事角度看，若小朱破坏设备的价值达到当地规定的“数额较大”标准，可能构成故意毁坏财物罪。司法实践中，判断是否构成犯罪会综合考虑破坏财产的价值、手段、后果等因素。若情节较轻，未达刑事立案标准，小朱可能会受到治安管理处罚。