认定违反竞业协议赔偿的实际损失该怎么做

认定违反竞业协议赔偿的实际损失，可从这几方面入手。
先收集直接损失证据。直接损失是对方违反竞业协议给自己造成的能明确量化的损失。像对方去竞争企业工作，让本企业失去重要业务机会，就收集业务合同、合作意向书等文件，证明业务机会没了及损失金额；要是对方竞业行为使企业销售额下降，就提供财务报表、销售数据，对比前后销售情况算出损失数额。
接着考虑间接损失。间接损失没直接损失直观，但也要考量。比如企业商业秘密泄露，虽没马上有经济损失，但可能影响未来市场竞争力。可以聘请专业评估机构评估商业秘密价值、市场影响范围等，估算潜在损失，评估结果可作认定间接损失的参考。
然后参考竞业协议约定。若协议对违约赔偿有明确且合理的约定，可按约定确定赔偿数额。但约定过高或过低，当事人可请求法院或仲裁机构调整。
最后遵循举证原则。主张赔偿的一方要承担举证责任，提供充分有效证据证明实际损失的存在和具体数额。证据要真实、关联、合法，不然可能不被法院或仲裁机构采纳。

案情回顾:

小许与所在公司签订了竞业协议。然而小许离职后，违反协议到竞争企业工作。原公司发现后，要求小许赔偿损失。公司称因小许的行为，丧失了重要业务机会且销售额下降，同时公司商业秘密可能被泄露影响未来竞争力。小许则认为公司要求的赔偿过高。

案情分析:

1、公司可收集直接损失证据，如相关业务合同、合作意向书证明业务机会丧失及损失金额，用财务报表、销售数据对比计算销售额下降的损失数额。
2、公司应考虑间接损失，聘请专业评估机构对商业秘密价值进行评估，估算潜在损失。
3、若竞业协议对违约赔偿有明确合理约定，可按约定确定赔偿数额，若约定过高或过低，当事人可请求法院或仲裁机构调整。
4、公司作为主张赔偿的一方需承担举证责任，提供的证据要具备真实性、关联性和合法性。