仲裁委可不可以主动用仲裁时效

仲裁委不会主动适用仲裁时效。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等规定，仲裁时效是当事人向仲裁机构请求保护合法权益的法定期间。
仲裁委遵循“不告不理”原则，在当事人没提出仲裁时效抗辩时，不会主动审查仲裁时效问题。这是由于仲裁时效的抗辩权属于当事人的处分权，当事人能自主决定是否行使该权利。
要是仲裁委主动适用仲裁时效，可能违背当事人意愿，损害其合法权益。只有当一方当事人在仲裁中明确提出对方仲裁请求已超仲裁时效，仲裁委才会审查仲裁时效问题，并根据具体情况裁决。
建议当事人在仲裁时，若认为对方仲裁请求已过仲裁时效，要及时明确提出抗辩，以维护自身权益。若未提出，仲裁委不会主动审查，可能影响最终裁决结果。

案情回顾:

小朱与小胡发生劳动争议，小朱向仲裁委申请仲裁。在仲裁过程中，小胡未提出仲裁时效抗辩，然而仲裁委却主动审查了仲裁时效问题，并以超过仲裁时效为由驳回了小朱的仲裁请求，小朱对此表示不满，认为仲裁委不应主动适用仲裁时效。

案情分析:

1、依据相关法律规定，仲裁时效是当事人向仲裁机构请求保护其合法权益的法定期间，仲裁委遵循“不告不理”原则。在本案中，小胡未提出仲裁时效抗辩，仲裁委主动审查仲裁时效违背了该原则。
2、仲裁时效的抗辩权属于当事人的处分权范畴，当事人有权自主决定是否行使该权利。仲裁委主动适用仲裁时效可能违背当事人意愿，损害当事人合法权益。只有在一方当事人明确提出对方仲裁请求已超仲裁时效时，仲裁委才应审查并裁决。所以，本案中仲裁委主动适用仲裁时效的做法错误。