不服劳动纠纷二审结果还能不能继续上诉

我国实行两审终审制，劳动纠纷二审判决属于终审判决，一般不能再上诉。但要是当事人对二审判决不服，还有别的救济办法。
当事人能在法定期限内，向上一级人民法院申请再审。不过申请再审得有法定情形，像有新证据能推翻原判决、原判决认定事实的主要证据是伪造的、原判决适用法律有错误等。法院审查再审申请时，若符合法定情形，就会裁定再审；不符合就驳回申请。
除了申请再审，当事人还可向人民检察院申请检察建议或者抗诉。人民检察院审查后，若认为符合抗诉条件，会向法院提出抗诉，法院就得再审。
总之，即便不能继续上诉，当事人也能通过申请再审，或者申请检察建议、抗诉等方式来维护自身合法权益。要是遇到劳动纠纷二审判决不服的情况，当事人可以根据自身实际，选择合适的救济途径。

案情回顾:

小朱与小胡因劳动纠纷诉至法院，一审判决后小朱不服上诉，二审维持原判。小朱对二审判决仍不服，认为原判决认定事实的主要证据是伪造的，他想继续维权，不知该如何是好。

案情分析:

1、我国实行两审终审制，劳动纠纷二审判决为终审判决，通常不能再上诉，但小朱若对二审判决不服，有其他救济途径。他可在法定期限内向上一级人民法院申请再审，因他认为原判决认定事实的主要证据是伪造的，此情形属于法定申请再审情形。若法院审查后认为符合法定情形，会裁定再审；不符合则驳回申请。
2、小朱还能向人民检察院申请检察建议或者抗诉。若人民检察院经审查认为符合抗诉条件，会向人民法院提出抗诉，法院应当再审。通过这些方式，小朱可维护自身合法权益。