劳动仲裁执行强制能追加股东么

劳动仲裁执行中能不能追加股东，得看具体情况。
通常，公司是独立法人，用全部财产对公司债务负责，股东以认缴出资额为限对公司承担责任，不能随便追加股东为被执行人。
不过，有几种特定情形可以追加。要是股东没缴纳或没足额缴纳出资，申请执行人能申请追加该股东为被执行人，让其在未缴纳出资范围内担责。比如股东承诺出资100万，只出了50万，就能在未出资的50万范围内要求其担责。
若股东抽逃出资，公司财产又不足以清偿生效法律文书确定的债务，申请执行人可申请追加抽逃出资的股东为被执行人，让其在抽逃出资范围内担责。
还有，一人有限责任公司的股东不能证明公司财产和自己财产相互独立，申请执行人可申请追加该股东为被执行人，让其对公司债务承担连带责任。
总之，劳动仲裁执行中符合法定情形就能追加股东，但得严格按法律规定和法定程序来。

案情回顾:

小许与某公司发生劳动纠纷，经劳动仲裁后该公司需支付小许一笔赔偿金。执行阶段，小许发现该公司财产不足以清偿债务。调查发现，股东小朱未足额缴纳出资，承诺100万仅出资50万；股东小丽存在抽逃出资行为；且该公司为一人有限责任公司，股东小胡无法证明公司财产独立于自己财产。小许遂申请追加这三位股东为被执行人。

案情分析:

1、一般情况下公司以全部财产担责，股东以认缴出资额为限担责，不能随意追加股东为被执行人。但本案中股东小朱未足额缴纳出资，小许可申请追加其为被执行人，在未出资的50万范围内承担责任。
2、股东小丽抽逃出资，公司财产又不足以清偿债务，小许可申请追加小丽为被执行人，在抽逃出资范围内担责。
3、该公司为一人有限责任公司，股东小胡不能证明公司财产独立于自己财产，小许可申请追加小胡为被执行人，对公司债务承担连带责任。总之，劳动仲裁执行中符合法定情形可追加股东，但要依法定程序进行。