身为出纳，公司非要我当财务负责人怎么办

公司让出纳担任财务负责人，从法律角度看风险大，下面是应对措施。
财务负责人要对公司财务工作全面负责。要是公司有财务造假、偷税漏税、财务报告虚假等违法违规行为，财务负责人要担行政责任，情节严重的还可能负刑事责任。而出纳主要管现金收付、银行结算，和财务负责人职责差别明显，得明确这法律责任。
可以跟公司沟通，说明出纳和财务负责人岗位性质不同，自己没担任财务负责人的专业能力和知识，承担不了相应责任。同时告诉公司，随意指定人当财务负责人违反《会计法》等法规，公司可能会被监管部门处罚。
要是沟通没用，就向公司上级管理层或董事会反映，找合理解决办法。如果公司还强制要求，能向当地劳动监察部门投诉，让劳动监察部门介入调查处理。
要是前面的办法都解决不了，为避免法律风险，可以通过合法途径解除劳动合同，维护自己合法权益。

案情回顾:

小朱是一家公司的出纳，公司要求小朱担任财务负责人。小朱认为自己仅负责现金收付、银行结算等工作，与财务负责人职责差异大，不具备相应专业能力和知识，无法承担责任。小朱向公司说明情况，指出随意指定人员担任财务负责人违反相关法律法规，但公司仍坚持要求小朱担任。

案情分析:

1、财务负责人对公司财务工作全面负责，若公司出现财务违法违规行为，需承担相应行政责任，情节严重可能面临刑事责任，而出纳与财务负责人职责有明显区别，公司让出纳担任财务负责人存在法律风险。
2、小朱向公司说明岗位差异及法律问题，公司未采纳。小朱可向公司上级管理层或董事会反映，若公司仍强制要求，可向当地劳动监察部门投诉。若上述方法均无法解决，小朱可通过合法途径解除劳动合同维护自身权益。