公司倒闭了员工要多久才能拿到工资

公司倒闭后员工多久能拿到工资，要根据具体情况判断。
要是公司倒闭进入破产程序，按照《企业破产法》，破产财产优先清偿破产费用和共益债务后，会先支付所欠职工工资等费用。不过，从启动破产程序到员工拿到工资，时间不固定。一般来说，管理人接管企业财产后，会对企业资产全面清查、审计和评估，这一过程可能持续数月。完成这些工作后，要制定破产财产分配方案，经债权人会议通过，再由人民法院裁定认可，之后才能按方案分配财产。
如果公司没进入破产程序，而是和员工协商解决工资问题，时间就取决于双方协商进度。协商顺利的话，员工可能短期内拿到工资；协商不成，员工可以通过劳动仲裁维权。劳动仲裁受理后一般45日内作出裁决，情况复杂可延长15日。若对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼，诉讼时间会更久。
建议员工遇到公司倒闭情况，先和公司积极协商，争取尽快拿到工资。协商无果就及时申请劳动仲裁，若对仲裁结果不满，可依法向法院起诉。

案情回顾:

小朱、小李等数名员工所在公司倒闭。部分员工认为公司应立即支付工资，而公司方面称若进入破产程序，需按规定流程进行，时间不确定；若协商解决，也需一定时间。双方就工资支付时间产生争议，部分员工希望快速拿到工资，公司则强调按程序来。

案情分析:

1、若公司进入破产程序，依据《企业破产法》，破产财产优先清偿破产费用和共益债务后先支付职工工资。但管理人接管企业财产后需进行全面清查、审计和评估，过程可能持续数月，之后还需制定分配方案并经债权人会议通过、法院裁定认可，才会进行财产分配。
2、若公司未进入破产程序，与员工协商解决工资问题，时间取决于协商进度。协商顺利能短时间拿到工资，协商不成员工可申请劳动仲裁，仲裁一般45日内裁决，复杂情况可延长15日。对仲裁结果不服还可诉讼，诉讼时间更长。