非财务员工不知情偷税漏税会如何

非财务员工不知情参与偷税漏税，责任判定得看具体情况。
从法律上讲，构成犯罪得主观有故意。要是员工真不知情，没参与偷税漏税的谋划和实施，通常不构成逃税罪等犯罪。毕竟犯罪要主客观统一，主观没故意就缺犯罪构成要件。
但要是员工虽不知情，工作中有重大过失，实施了客观上促成偷税漏税的行为，可能要担一定行政责任。比如员工没按规定流程操作，让企业账目出漏洞，被用于偷税漏税，税务机关会处罚企业，企业也可能按内部规章处分员工。
要是员工完全被他人利用，自身没过错和重大过失，就算企业偷税漏税，员工不用担法律责任。这时，员工要积极配合税务机关调查，提供自己不知情的证据和线索。
所以，非财务员工不知情参与偷税漏税，责任判定关键在于主观状态和具体行为。员工得清楚自身情况，妥善应对，避免不必要的法律风险。

案情回顾:

小许是一家公司的非财务员工。公司被税务机关查出存在偷税漏税行为，小许也被卷入其中。小许称自己对公司的偷税漏税行为并不知情，未参与谋划和实施。但公司指出小许在工作中未按规定流程操作，导致账目出现漏洞被用于偷税漏税。双方就小许是否应担责产生争议。

案情分析:

1、从法律原理看，构成犯罪要求主观上有故意。若小许确实不知情且未参与谋划、实施偷税漏税行为，一般不构成逃税罪等相关犯罪，因为犯罪需主客观相统一，主观无故意则缺乏犯罪构成要件。
2、若小许虽不知情，但工作中有重大过失，实施了客观上促成偷税漏税的行为，可能需承担一定行政责任。税务机关可能处罚企业，企业也可能根据内部规章制度对小许处分。
3、若小许完全被他人利用，自身无过错和重大过失，不用承担法律责任，此时小许可积极配合税务机关调查，提供自己不知情的证据和线索。