每月收入9000，误工费怎样算

误工费由受害人的误工时间和收入状况决定。
要是受害人有固定收入，误工费按实际减少的收入算。比如每月收入9000元，还能提供工资流水、劳动合同、完税证明等收入证明，误工时间可依据医疗机构的证明确定，像建议休息的天数。若误工时间是n天，误工费计算公式就是9000÷当月实际计薪天数×n。
要是受害人没有固定收入，但能证明最近三年平均收入状况，就按最近三年平均收入算误工费。要是无法证明最近三年平均收入状况，可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。
主张误工费时，要收集和保留相关证据，像收入证明、误工时间证明等，这样在后续法律程序中才能维护自身合法权益。

案情回顾:

小朱遭遇交通事故受伤，他向肇事方小许索赔误工费。小朱有固定收入，每月9000元，他提供了工资流水、劳动合同和完税证明等收入证明。医疗机构出具证明建议他休息n天。但小许认为小朱主张的误工天数过长，对误工费的计算方式也存在异议，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。小朱有固定收入，应按照实际减少的收入计算误工费，其计算公式为9000÷当月实际计薪天数×n。
2、小朱需收集和保留好收入证明、误工时间证明等相关证据，以维护自身合法权益。若小许对误工时间有异议，小朱可凭借医疗机构出具的证明进行说明。