长期合同签后不续签会不会有违约金

判断长期合同签后不续签有无违约金，要依据合同约定和法律规定。
如果合同明确约定不续签需支付违约金，且该条款不违法，一方不续签时就得按约定支付。合同是双方意思自治的体现，内容合法，双方都要遵守。
要是合同没约定不续签的违约金，一般不续签的一方不用支付。合同到期，双方权利义务履行完，是否续签是自由选择。不过，有些特殊情况可能例外。比如基于诚实信用原则，一方在合同履行中让对方有合理信赖利益损失，即便没约定违约金，受损方也可能要求赔偿。
劳动合同有特殊规定。除用人单位维持或提高条件续订，劳动者不同意的情况外，劳动合同期满终止固定期限合同，用人单位要向劳动者支付经济补偿，但这不是违约金。
解决措施和建议：签合同时仔细看条款，明确不续签的相关约定。遇到不续签问题，先看合同约定，没约定就依据法律规定处理。有纠纷可协商，协商不成可走法律途径。

案情回顾:

小朱与小胡签订了一份长期合同。合同到期后，小朱决定不再续签，小胡认为小朱不续签应支付违约金，小朱则称合同未约定不续签违约金，不应支付。双方为此产生争议，小胡遂要求小朱赔偿其因不续签造成的损失。

案情分析:

1、若合同明确约定不续签需支付违约金且该约定不违法，小朱不续签就应按约定支付违约金，因为合同约定对双方有约束力。
2、若合同未约定不续签违约金，一般小朱无需支付。但如果小朱在合同履行中使小胡产生合理信赖利益损失，小胡有权要求赔偿。
3、若此为劳动合同，除用人单位维持或提高条件续订、劳动者不同意续订的情况外，用人单位应支付经济补偿，但不是违约金。