私自把公司财物拿走会带来什么后果

私自拿走公司财物的后果要依具体情况判断。
要是拿走的财物价值小，会构成民事侵权。公司能要求行为人返还财物，若财物被损坏，还可要求赔偿损失。公司可通过协商、民事诉讼等途径维护权益。
当拿走的财物价值达到一定标准，就可能涉嫌刑事犯罪。利用职务便利，把本单位财物非法占为己有且数额较大，构成职务侵占罪；若没利用职务便利，秘密窃取公司财物，可能构成盗窃罪。罪名成立后，行为人会面临刑事处罚，可能被判处有期徒刑、拘役，还会被判处罚金。
此外，私自拿走公司财物还违反公司规章制度。公司会依据内部规定对行为人进行纪律处分，像警告、降职、辞退等。
总之，私自拿走公司财物，可能要承担民事赔偿责任、刑事责任，还会受公司纪律处分。遇到涉及公司财物的问题，得遵循合法合规的程序处理。

案情回顾:

小朱是一家公司的员工，他趁同事不注意，私自拿走了公司的一台价值数千元的设备。公司发现设备丢失后，通过监控找到了小朱。小朱称自己只是借用，并非占有。公司认为小朱的行为属于私自拿走公司财物，要求其返还设备并赔偿损失，双方因此产生争议。

案情分析:

1、从民事角度看，若设备价值较小，小朱的行为构成民事侵权，公司有权要求其返还财物，若设备有损坏，还可要求赔偿损失，公司可通过协商或民事诉讼维护权益。
2、从刑事角度看，若设备价值达到一定标准，若小朱利用职务便利拿走设备，可能构成职务侵占罪；若未利用职务便利秘密窃取，则可能构成盗窃罪，一旦罪名成立，小朱将面临刑事处罚。
3、小朱还违反了公司规章制度，公司可依据内部规定对其进行纪律处分，如警告、降职、辞退等。