三方协议违约，单位不同意怎么办

三方协议违约但单位不同意解约时，可按以下方式处理。
三方协议属于民事合同，有法律效力。若违约，需承担违约责任，合同有约定的按约定处理。
遇到单位不同意解约的情况，可先和单位友好协商。向单位说明解约原因，比如强调自身家庭原因、身体状况等实际困难，真诚沟通或许能让单位同意解约。
要是协商没用，就查看三方协议里关于违约责任的条款。若约定了违约金，可以主动提出支付违约金来解除协议。支付违约金是常见的承担违约责任的方式，通常支付后单位会配合解约。
如果单位还是不同意，可找学校就业指导中心帮忙。学校在毕业生就业中有协调作用，就业指导中心能出面和单位沟通，促使单位同意解约。
若上述方法都不管用，可向法院提起诉讼，请求判决解除三方协议。但诉讼耗时久、成本高，要权衡利弊后再决定是否采用。

案情回顾:

小朱与某单位签订三方协议后，因家庭原因想解约，但单位不同意。小朱先与单位友好协商，诚恳说明家庭困难，希望单位理解，然而单位未同意。小朱查看协议发现有违约金条款，便主动提出支付违约金，单位依旧不配合解约。小朱又寻求学校就业指导中心帮忙，可单位还是拒绝，小朱陷入困境，不知是否要通过诉讼解决。

案情分析:

1、三方协议属于民事合同，具有法律效力，违约方需承担违约责任。小朱因家庭原因解约，虽有合理理由，但仍需遵循协议约定。
2、小朱先与单位协商、提出支付违约金，还寻求学校就业指导中心协调，这些做法符合解决此类问题的常规流程。若以上方法都行不通，小朱可向法院提起诉讼，但要考虑诉讼耗时和成本，权衡利弊后再做决定。