诈骗案里员工能否办理取保候审

诈骗案里员工能不能办取保候审，得看具体情况。依据《中华人民共和国刑事诉讼法》，符合一定条件的犯罪嫌疑人、被告人能取保候审。
要是员工在诈骗案中犯罪情节轻，像只是普通工作人员，没参与核心诈骗环节，作用不大，就可能符合取保候审条件。比如员工按上级指示做辅助工作，主观上没诈骗故意，还能如实供述情况，就有机会争取取保候审。
员工符合这些情形也能取保候审：一是可能被判处管制、拘役或独立适用附加刑；二是可能被判有期徒刑以上刑罚，但采取取保候审不会有社会危险性；三是患有严重疾病、生活不能自理，或是怀孕、正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不会有社会危险性；四是羁押期限到了，案件还没办结，需要取保候审。
但要是员工在诈骗案里起主要作用，涉及金额大、情节严重，或者有毁灭证据、干扰证人作证等妨碍诉讼的可能，一般办不了取保候审。申请取保候审，得由犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者辩护人向办案机关提出，办案机关会综合全案情况决定是否批准。

案情回顾:

小朱、小李、小胡三人在一诈骗案中被警方抓获。小朱为普通员工，仅按上级指示做辅助工作，未参与核心诈骗环节；小李在诈骗中起主要作用，涉及金额巨大；小胡患有严重疾病，生活不能自理。三人被抓后，小朱和小胡的家属申请取保候审，小李也希望取保候审，由此产生争议。

案情分析:

1、小朱犯罪情节较轻，未参与核心诈骗环节，主观无诈骗故意且能如实供述，符合取保候审条件，其申请可能被批准。
2、小李在诈骗案中起主要作用，涉及金额巨大，通常难以办理取保候审，其申请大概率不会被批准。
3、小胡患有严重疾病、生活不能自理，采取取保候审不致发生社会危险性，若申请，办案机关会综合全案情况决定是否批准。