律师解析:
小股东
解散公司要按法定程序来,是否事先告知其他股东得分情况。
要是小股东按
公司章程里规定的解散事由,提议开股东会讨论
公司解散,从公司治理和股东沟通的角度,提前告知其他股东既合理又必要。这样能保障
股东知情权和参与权,让股东会顺利做出相关决议。
若小股东以公司经营管理严重困难,继续
存续会让股东利益受损,且其他途径无法解决为由,
向法院起诉解散公司,就得证明已穷尽内部
救济途径。此时,小股东一般要先提议召开股东会,向其他股东提出公司解散问题。若无法达成解散决议,才能向法院起诉。这不是简单的“告知”,而是在公司内部沟通、尝试解决问题。
总之,不管是通过股东会决议还是
诉讼解散公司,小股东都得和其他股东沟通,一定程度上可以理解为要“告知”其他股东。建议小股东在处理这类事情时,先熟悉公司章程和相关法律规定,按规定程序与其他股东沟通,避免不必要的
纠纷。若遇到难题,可咨询专业律师。
案情回顾:小朱是公司小股东,认为公司经营管理出现严重困难,继续存续会损害股东利益,打算解散公司。他纠结是否要事先告知其他股东,若按公司章程规定的解散事由提议召开股东会讨论解散事宜,不知是否必须提前告知;若向法院提起解散
公司诉讼,也不确定此前与其他股东的沟通是否算“告知”。
案情分析:1、若小朱依据公司章程规定的解散事由提议召开股东会讨论公司解散,从公司治理和股东沟通角度,提前告知其他股东是合理且必要的,能保障各股东知情权和参与权,让股东会有序进行决议。
2、若小朱以公司经营管理严重困难等为由向法院提起解散公司诉讼,需证明已穷尽内部救济途径,一般要先通过提议召开股东会等方式向其他股东提出公司解散问题,虽这并非狭义“告知”,但也是公司内部的沟通尝试,总体而言,小朱无论通过何种方式解散公司,都涉及与其他股东的沟通,可理解为需要“告知”。
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