公司罢免董事长由谁决定

公司罢免董事长，决定主体要看公司性质和章程规定。
有限责任公司，一般由股东会决定。股东会是公司权力机构，能选举和更换非职工代表担任的董事。董事长由董事会选出，若要罢免，股东会按章程规定的议事方式和表决程序表决。通常要经代表一定比例以上表决权的股东通过，具体比例章程定。
股份有限公司，由股东大会决定。股东大会是公司最高权力机构，也能选举和更换董事。股东大会罢免董事长，普通决议需经出席会议的股东所持表决权过半数通过；特别决议事项，要经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。
要是董事长由职工代表担任，经职工代表大会、职工大会或其他形式民主选举产生的，就由这些组织来罢免。
公司罢免董事长，得严格按《中华人民共和国公司法》和公司章程规定的程序来，保证决策合法有效。若有相关问题，可先仔细查看公司章程，明确具体程序；有疑问可咨询专业法律人士，避免因程序不当导致决策无效。

案情回顾:

小朱是一家有限责任公司的董事长，小胡等股东对小朱的管理能力产生质疑，认为其决策失误给公司带来损失，要求罢免小朱。然而，小朱认为股东会无权随意罢免他，双方就罢免董事长的权力主体和程序产生争议。小胡等股东主张股东会作为公司权力机构有权罢免，小朱则强调自己的董事长地位受保护。

案情分析:

1、对于该有限责任公司，依据《中华人民共和国公司法》，股东会是公司的权力机构，有权选举和更换非由职工代表担任的董事。董事长由董事会选举产生，若要罢免董事长，股东会可依据公司章程规定的议事方式和表决程序进行表决，需经代表一定比例以上表决权的股东通过，具体比例由公司章程确定。所以小胡等股东若按规定程序操作，是有权力罢免小朱的。
2、公司罢免董事长需严格按照《中华人民共和国公司法》和公司章程规定的程序进行，以确保决策的合法性和有效性。