劳动争议二审上诉可以增加诉讼请求吗

劳动争议二审上诉时，通常不可以增加诉讼请求。按照法律规定，二审主要审查一审判决在事实认定和法律适用上有无问题，当事人在二审增加诉讼请求，一般不在二审法院的审理范围内。这是因为随意增加诉讼请求，会破坏审级制度，违背两审终审原则，还可能让对方当事人失去在一审中的举证、辩论等程序权利。
不过，存在特殊情况。要是二审法院征得双方当事人同意，会对增加的诉讼请求进行调解。调解成功，法院就制作调解书结案；调解不成，当事人就得另行起诉新增的诉讼请求。
所以，当遇到劳动争议二审上诉想增加诉讼请求的情况，法院会先看是否符合上述特殊情况。若不符合，新增诉讼请求不会在二审审理，当事人只能另行起诉来主张。这提醒大家，在一审时就要尽可能全面地提出自己的诉讼请求，避免不必要的麻烦。如果对相关法律程序不熟悉，建议精准咨询专业法律人士。

案情回顾:

小朱与公司发生劳动争议，一审判决后小朱不服提起上诉。在二审过程中，小朱增加了新的诉讼请求，公司对此表示反对，认为不应在二审增加诉求。双方就小朱新增诉讼请求是否应在二审审理产生争议。

案情分析:

1、根据相关法律规定，当事人在二审中增加诉讼请求，原则上不属于二审法院审理范围，二审主要审查一审判决认定事实和适用法律。若允许随意增加诉求，会破坏审级制度，违背两审终审原则，还可能使对方丧失一审程序权利。
2、存在特殊情况，若二审法院经双方当事人同意，可对增加的诉讼请求进行调解。调解成功法院制作调解书结案，调解不成，当事人应另行起诉。法院会先判断小朱新增诉求是否符合特殊情况，若不符合，新增诉求不会在二审审理，小朱需另行起诉主张。