当职务侵占五千元会怎样处理

1.职务侵占罪立案追诉标准为三万元，侵占五千元未达标准，通常不算职务侵占罪，不会担刑责。
2.此行为违反民事法律，公司能通过民事诉讼让侵占者返还五千元并赔偿损失。
3.公司内部会按规章制度处分，像警告、降职、辞退等。
4.若侵占者不返还，公司可收集财物交接记录、证人证言等证据起诉维权。
案情回顾:

小朱是某公司的一名员工，利用职务之便侵占了公司五千元款项。公司发现后，要求小朱返还该款项，但小朱拒不返还。公司认为小朱的行为损害了公司利益，决定采取措施维护自身权益，然而对于是否能追究小朱刑事责任存在争议。

案情分析:

1、根据相关规定，职务侵占罪立案追诉标准为三万元，小朱仅侵占五千元，未达立案标准，一般不构成职务侵占罪，不会被追究刑事责任。
2、小朱的行为违反了民事法律规定，公司可通过民事诉讼要求小朱返还五千元款项，并主张赔偿因此遭受的损失。
3、公司内部可依据规章制度对小朱进行处分，如警告、降职、辞退等。若小朱拒不返还，公司可收集财物交接记录、证人证言等相关证据，向法院提起民事诉讼以维护自身权益。