劳动争议一审到法院该什么时候交证据

1.劳动争议一审，当事人要在举证期限交证据。
举证期限可由法院指定，也能当事人协商一致并获法院准许。
2.法院指定时，一审普通程序不少于十五日，二审提供新证据不少于十日，简易程序可少于十五日。
3.提交证据有困难，可申请延长，法院会酌情处理。
4.逾期提供证据，需说明理由，否则法院或不采纳，或采纳但训诫、罚款。
案情回顾:

小朱与公司发生劳动争议，诉至法院。法院指定了举证期限用于一审审理。然而，小朱因某些原因未能在指定的十五日举证期限内完成证据提交。小朱认为自己理由正当，要求法院采纳其逾期提交的证据，但公司认为小朱应承担逾期后果，法院不应采纳。

案情分析:

1、依据法律规定，在劳动争议一审中，举证期限可由法院指定，第一审普通程序案件法院指定举证期限不得少于十五日。本案中法院指定十五日举证期限符合规定。
2、若当事人在举证期限内提交证据确有困难，可申请延长期限。小朱未申请延长，逾期提供证据，法院应责令其说明理由。若小朱拒不说明理由或理由不成立，法院可根据不同情形，不予采纳该证据，或采纳但予以训诫、罚款。