合同出现纠纷，业务员是否该赔偿

1.合同纠纷中业务员是否赔偿视情况而定。
若按公司要求和正常流程操作，无故意或重大过失，属职务行为，后果由公司担责，无需业务员赔偿。
2.若业务员故意损害公司利益，如恶意串通、收受贿赂，或有重大过失，如未审查对方资质、未按程序签约致公司受损，公司可依制度和法律要求其赔偿。
3.若有特别约定，则按约定处理。
案情回顾:

小朱是某公司业务员，在一次合同业务中，公司与合作方产生纠纷并遭受损失。公司认为小朱在签订合同时未尽职审查合作方资质，存在重大过失，要求其承担赔偿责任。小朱则称自己是按公司要求和正常业务流程操作，不应由自己赔偿，双方因此产生争议。

案情分析:

1、若小朱在合同签订与履行中按公司要求和正常业务流程操作，无故意或重大过失，其行为属职务行为，后果应由公司承担，小朱通常无需赔偿。
2、若小朱存在未尽职审查合同相对方资质等重大过失，给公司造成损失，公司可依据内部规章制度和相关法律，要求小朱赔偿。另外，若小朱与公司有特别约定，应按约定处理。