对劳动纠纷二审结果不服还能上诉吗

1.我国劳动纠纷实行两审终审制，二审判决即为最终判决，不能再上诉。
2.若对二审结果不服有救济办法，可在判决生效后6个月内，向上一级法院申请再审；特定情形下，自知道相关情况起6个月内提出。
3.申请再审要符合法定情形，像有新证据推翻原判、原判证据系伪造等。
4.申请再审不必然开启再审程序，由法院审查决定。

案情回顾:

小朱与所在单位发生劳动纠纷，经一审、二审后，二审作出了终审判决。小朱对二审判决结果不服，认为法院在审理过程中对关键证据的认定有误。他觉得案件存在重新审理的必要，于是打算寻求途径对该案件进行再次审理。

案情分析:

1、我国实行两审终审制，该劳动纠纷二审判决为终审判决，小朱不能再上诉。但他若对二审结果不服，可在判决、裁定发生法律效力后六个月内，向作出生效裁判的上一级法院申请再审。
2、申请再审需符合法定情形，若小朱能发现新证据足以推翻原判决、裁定，或证明原判决、裁定认定事实的主要证据是伪造等，才满足再审条件。不过，再审申请并不必然启动再审程序，最终需由法院审查决定是否再审。