造成公司经济损失是否会被判刑

1.造成公司经济损失不一定要判刑，关键看是否构成犯罪、符合犯罪构成要件。
2.如果故意或重大过失致损，且实施职务侵占等犯罪行为，则会被判刑，如非法占有单位财物数额较大，构成职务侵占罪。
3.若因一般工作失误致损，属民事范畴，承担赔偿责任但不判刑。
公司可按规定索赔，每月扣赔不超员工当月工资20％。

案情回顾:

小朱是一家公司的员工，在工作中出现失误，给公司造成了一定的经济损失。公司认为小朱是故意为之，要求将其移送司法机关判刑。小朱则称自己只是一般工作失误。双方为此产生争议，公司坚持认为小朱应被判刑，小朱觉得自己只需承担相应赔偿责任。

案情分析:

1、判断员工造成公司经济损失是否会被判刑，需看是否构成犯罪及符合相应犯罪构成要件。本案中，若小朱是故意或重大过失，实施了如职务侵占等犯罪行为造成损失，会被判刑；若只是一般工作失误，属于民事范畴。
2、若小朱属于一般工作失误，公司可依据劳动合同、规章制度要求其赔偿损失，但每月扣除赔偿金额不得超小朱当月工资20％。从现有情况看，尚无证据表明小朱构成犯罪，更可能承担民事赔偿责任。