律师解析:
1.公司一般不应使用员工私人银行卡,因为卡内资金是员工
个人财产,涉及
财产权归属。
2.公司使用会有法律风险,包括财务管理混乱,易致账目不清和内部
纠纷;
还有
税务风险,使资金流向不明,影响税务核算。
3.特殊情况且员工明确授权时,如代收代付特定款项,公司可在授权范围使用,但要规范操作,做好资金记录管理。
随意使用隐患大,不建议。
案情回顾:小朱就职于一家公司,公司领导要求小朱提供私人银行卡供公司使用。小朱起初拒绝,认为银行卡内资金属个人财产,但领导称是公司统一安排。小朱无奈同意后,公司使用该卡进行了多笔收支操作,不久后公司内部因账目不清
产生纠纷,税务部门也因资金流向不明对公司展开调查。小朱担心自身权益受损,与公司产生争议。
案情分析:1、员工私人银行卡内资金属员工个人财产,公司随意使用涉及侵犯员工财产权归属问题。
2、公司使用员工私人银行卡易引发财务管理混乱风险,导致账目不清引发内部纠纷,还会造成税务风险,影响税务核算。
3、若经员工明确授权同意,公司在授权范围内使用是可行的,但本案中公司未规范操作流程,未做好资金记录与管理,存在较大法律隐患。
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