(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到
暴力等
意外伤害的; (4)患
职业病的; (5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (6)在
上下班途中，受到非本人
主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (7)法律、行政
法规规定应当认定为
工伤的其他情形。这就是合肥市
工伤认定的标准。
