单位与假学历员工解约是否要支付赔偿金

首先看看用人单位的管理制度中有无将“不服从管理，消极怠工，辱骂领导”的情况列为严重违反公司规章制度；若属于上述情形则用人单位可以辞退并且不给予经济补偿金。若不属于上述情形，则用人单位不可辞退，在这种情形下，用人单位要强行辞退，则属于违反了《劳动合同法》的相关规定。具体看这个事情的本身情形了。