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共检索到合伙联营专题 6846篇

  • 能否起诉合伙人一个人的财产

    合伙联营是一种联营组织，但不具备法人资格，它的民事主体仍然是参加联营的各成员。因而，对联合体的债务，由联营各方承担无限责任或连带责任。根据规定，企业之间或者企业、事业单位之间联营，...查看更多

    #合伙联营 2024-09-11 已帮助824人
  • 合伙企业起诉谁是原告

    合伙联营是一种联营组织，但不具备法人资格，它的民事主体仍然是参加联营的各成员。因而，对联合体的债务，由联营各方承担无限责任或连带责任。根据规定，企业之间或者企业、事业单位之间联营，...查看更多

    #合伙联营 2024-09-11 已帮助1921人
  • 合伙没有合伙协议谁承担责任

    合伙联营是一种联营组织，但不具备法人资格，它的民事主体仍然是参加联营的各成员。因而，对联合体的债务，由联营各方承担无限责任或连带责任。根据规定，企业之间或者企业、事业单位之间联营，...查看更多

    #合伙联营 2024-09-11 已帮助2676人
  • 未经其他合伙人同意而出具的欠条怎么处理

    合伙联营是一种联营组织，但不具备法人资格，它的民事主体仍然是参加联营的各成员。因而，对联合体的债务，由联营各方承担无限责任或连带责任。根据规定，企业之间或者企业、事业单位之间联营，...查看更多

    #合伙联营 2024-09-11 已帮助2239人
  • 合伙协议与合伙企业法冲突应该怎么处理

    合伙联营是一种联营组织，但不具备法人资格，它的民事主体仍然是参加联营的各成员。因而，对联合体的债务，由联营各方承担无限责任或连带责任。根据规定，企业之间或者企业、事业单位之间联营，...查看更多

    #合伙联营 2024-09-11 已帮助2548人
  • 合伙人不清算账目怎么办

    合伙联营是一种联营组织，但不具备法人资格，它的民事主体仍然是参加联营的各成员。因而，对联合体的债务，由联营各方承担无限责任或连带责任。根据规定，企业之间或者企业、事业单位之间联营，...查看更多

    #合伙联营 2024-09-11 已帮助1060人
  • 合伙责任划分依据有哪些

    合伙联营是一种联营组织，但不具备法人资格，它的民事主体仍然是参加联营的各成员。因而，对联合体的债务，由联营各方承担无限责任或连带责任。根据规定，企业之间或者企业、事业单位之间联营，...查看更多

    #合伙联营 2024-09-11 已帮助2712人
  • 合伙责任划分依据有哪些方面

    合伙联营是一种联营组织，但不具备法人资格，它的民事主体仍然是参加联营的各成员。因而，对联合体的债务，由联营各方承担无限责任或连带责任。根据规定，企业之间或者企业、事业单位之间联营，...查看更多

    #合伙联营 2024-09-11 已帮助2116人
  • 生意合伙人私吞合伙财产怎么处理

    合伙联营是一种联营组织，但不具备法人资格，它的民事主体仍然是参加联营的各成员。因而，对联合体的债务，由联营各方承担无限责任或连带责任。根据规定，企业之间或者企业、事业单位之间联营，...查看更多

    #合伙联营 2024-09-11 已帮助1919人
  • 如果合伙协议没有约定,有限合伙人有效吗

    合伙联营是一种联营组织，但不具备法人资格，它的民事主体仍然是参加联营的各成员。因而，对联合体的债务，由联营各方承担无限责任或连带责任。根据规定，企业之间或者企业、事业单位之间联营，...查看更多

    #合伙联营 2024-09-11 已帮助2541人
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租赁合同到期，承租人占物该怎么处理
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#房屋租赁 2026-10-06)
交通事故致他人死亡该怎么处理
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#交通事故处理 2026-10-06

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律图案源助手
律图案源助手
2026-10-06 05:30:01
个体户公章丢了可不能自行刻制，否则会摊上大事。从治安管理方面讲，按《治安管理处罚法》规定，伪造、变造或买卖相关组织的公文、证件、证明文件、印章的，要处十日到十五日拘留，还能并处一千元以下罚款；情节轻的，处五日到十日拘留，可并处五百元以下罚款。尽管个体户不算严格意义上的企业，但公章同样受法律保护，自行刻章就可能违反治安管理规定。 在民事方面，自行刻的公章对外使用，很容易引发合同效力等争议。要是交易对手对公章真实性有怀疑，合同履行就会出问题，甚至会产生民事纠纷。 那么，公章丢了该怎么办呢？正确操作是先去公安机关报案，拿到报案证明。接着在规定的报纸上刊登遗失声明。最后，带上营业执照、法定代表人身份证明等材料，到公安机关指定的刻章单位重新刻章。这样做，才能保证刻章行为合法合规，避免法律风险。
问题：个体户公章丢了自己刻了一个会怎样
律图案源助手
律图案源助手
2026-09-30 11:45:05
并购发生时，股票期权激励该怎么处理呢？这得按照法律法规、公司内部规定以及期权协议来确定。常见的处理方式有下面几种。 首先是加速归属。一般并购会触发加速归属条款，原本股票期权是按规定时间逐步归属的，在并购发生时，就会立即全部或部分归属。员工在归属之后，就能按照约定价格行权，拿到公司股票，这样能保障员工在公司控制权变动时的权益。 其次是替换或调整。并购之后，新公司可能会用自己的股票期权或者其他权益工具，来替换原公司的股票期权。会按照一定的兑换比例，把原期权转换成新公司相应的期权。同时，还会对期权的行权价格、数量等条款进行调整，让它能适应新的公司估值和股权结构。 最后是终止与补偿。有些情况下，并购会让原期权计划终止。这时公司会按照一定规则给员工补偿，补偿一般是根据期权的内在价值或者公平市场价值来计算的，会一次性支付给员工，算是对他们未行权期权的经济补偿。 不管采用哪种处理方式，公司都要提前在期权协议里明确规定，并购发生时要及时通知员工，保障他们的知情权和参与权。要是员工对处理结果有异议，可以通过协商或者法律途径来维护自己的合法权益。
问题：并购发生时，股票期权激励该怎样处理
律图案源助手
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2026-09-30 07:39:01
公司破产时，孕妇能获得哪些赔偿呢？这得依据《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定来处理。 公司破产会使劳动合同终止，公司要给员工支付经济补偿。补偿标准是按员工在本单位的工作年限算，工作满一年给一个月工资；工作六个月以上不满一年，按一年算；不满六个月，给半个月工资。这里的月工资是员工劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 孕妇作为特殊群体，除了经济补偿，还有特殊权益。公司破产让孕妇没了工作，可能影响生育保障。如果公司之前给孕妇交了生育保险，孕妇就能享受生育医疗费用、生育津贴等生育保险待遇。要是公司没交，导致孕妇没法享受这些待遇，公司就得赔偿孕妇的损失，像生育的医疗费用等。 所以，公司破产时，孕妇有权拿到经济补偿和保障生育权益的赔偿。孕妇可以先和公司协商赔偿的事，要是协商不成，就可以通过劳动仲裁或者诉讼等法律途径，维护自己的合法权益。
问题：公司破产怎么赔偿孕妇
律图案源助手
律图案源助手
2026-09-29 11:06:01
董事未出席却形成有效表决，处理方式分不同情况。 先看公司章程。若章程对董事未出席时的表决程序有特别规定，而此次表决违反了，那表决可能因程序瑕疵不具法律效力。这时相关股东或董事可按章程规定，要求撤销该表决决议。 要是公司章程没特别规定，就依据《中华人民共和国公司法》判断。通常董事会会议得由董事本人出席，董事有事不能出席，能书面委托其他董事代出席。若没履行委托程序就形成表决，得看是否符合法定表决比例和程序。若符合，只是程序上有董事未出席且无委托的瑕疵，表决可能依然有效，不过未出席董事可向公司提异议，要求纠正程序问题。若表决不符合法定表决比例等要求，那表决无效，公司要重新召集董事会表决。 若无效或可撤销的表决给公司或股东造成损失，有过错的董事要承担赔偿责任，受损方可以向有过错的董事索赔。
问题：董事未出席却形成有效表决该怎样处理
戴少华律师
戴少华律师
2026-09-28 16:04:26
我是思文律师事务所戴少华律师：您好，有法律问题可以直接描述。
问题：你好?
律图案源助手
律图案源助手
2026-09-28 08:00:00
有公司把钱转到你账户，再让你转给老板，这种操作看似简单，直接银行转账就行，但其中隐藏着法律风险，得谨慎对待。 从财务方面看，公司转钱到你账户，得有明确支出名目。要是这笔钱是正常业务报销、备用金支取等合理用途，完成相关手续后转给老板用于企业支出，那没问题。不过得走完财务流程，像提供合规发票、借款协议这些。 要是没有合理业务背景，公司随便转钱到你账户再转给老板，就可能违法。税务上，可能会被认定股东分红偷逃个人所得税；公司法上，还可能构成股东抽逃出资、挪用公司资金等行为。 为了合法合规，当公司转钱时，你要让公司说明原因和用途。如果是合理业务，就配合公司完成审批和财务手续。要是老板个人用资金，建议公司走合法程序，比如借款、分红等，这样能避免法律风险。要是对操作还有疑惑，建议进一步咨询专业人士。
问题：公司转钱到我账户又转给老板怎么弄
徐翌飞律师
徐翌飞律师
2026-09-28 11:40:45
您好，我是徐律师，请问您有什么问题需要咨询
问题：你好?
吴亮律师
吴亮律师
2026-09-24 21:56:12
满十六未满十八仍属未成年人，单独入住酒店并非绝对不行，关键看酒店核实和监护人同意。你需持本人身份证或临时身份证明，酒店会查验身份、记录监护人联系方式，并联系监护人确认同意。若无法联系或酒店内部规定更严，可能拒绝。稳妥做法：提前由监护人向酒店说明并同意，最好陪同办理；若独自前往，备好身份证、户口簿或临时证明，并让监护人保持可联系。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。
问题：满16岁未满18岁可以登记入住酒店吗，想了解未成年独自入住酒店需要哪些手续？
吴亮律师
吴亮律师
2026-09-19 08:30:32
2002年两人通话约定合伙养猪，口头合伙可成立，关键看共同出资、经营、分红和债务承担。尽快收集通话清单、证人、付款凭证、猪场开支、聊天及分红记录。先协商补签书面协议，确认份额和盈亏；不成可向法院起诉，要求结算合伙财产或返还出资。若多年未主张，诉讼时效可能已过，除非对方承认或你催讨过。证据不足，法院可能按借款或雇工处理。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。
问题：简单说一下＂在2002年两人通电话说和伙搞养值喂猪?
吴亮律师
吴亮律师
2026-08-28 15:41:13
租赁的事，不管你是租房子还是商铺，先看合同怎么约定。要是房东不修房子、乱扣押金，或者租客拖欠房租、损坏东西，你先把证据留好，然后书面催告对方，给个合理期限。对方还是不履行，你可以解除合同要赔偿。房东要是违约涨租或者撵人，你按合同条款来，别主动搬。协商不成直接去法院起诉，注意诉讼时效三年。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。
问题：租赁的事?
吴亮律师
吴亮律师
2026-08-28 15:41:13
租赁的事，不管你是租房子还是商铺，先看合同怎么约定。要是房东不修房子、乱扣押金，或者租客拖欠房租、损坏东西，你先把证据留好，然后书面催告对方，给个合理期限。对方还是不履行，你可以解除合同要赔偿。房东要是违约涨租或者撵人，你按合同条款来，别主动搬。协商不成直接去法院起诉，注意诉讼时效三年。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。
问题：租赁的事?
律图案源助手
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2026-10-06 05:30:01
个体户公章丢了可不能自行刻制，否则会摊上大事。从治安管理方面讲，按《治安管理处罚法》规定，伪造、变造或买卖相关组织的公文、证件、证明文件、印章的，要处十日到十五日拘留，还能并处一千元以下罚款；情节轻的，处五日到十日拘留，可并处五百元以下罚款。尽管个体户不算严格意义上的企业，但公章同样受法律保护，自行刻章就可能违反治安管理规定。 在民事方面，自行刻的公章对外使用，很容易引发合同效力等争议。要是交易对手对公章真实性有怀疑，合同履行就会出问题，甚至会产生民事纠纷。 那么，公章丢了该怎么办呢？正确操作是先去公安机关报案，拿到报案证明。接着在规定的报纸上刊登遗失声明。最后，带上营业执照、法定代表人身份证明等材料，到公安机关指定的刻章单位重新刻章。这样做，才能保证刻章行为合法合规，避免法律风险。
问题：个体户公章丢了自己刻了一个会怎样
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2026-09-30 11:45:05
并购发生时，股票期权激励该怎么处理呢？这得按照法律法规、公司内部规定以及期权协议来确定。常见的处理方式有下面几种。 首先是加速归属。一般并购会触发加速归属条款，原本股票期权是按规定时间逐步归属的，在并购发生时，就会立即全部或部分归属。员工在归属之后，就能按照约定价格行权，拿到公司股票，这样能保障员工在公司控制权变动时的权益。 其次是替换或调整。并购之后，新公司可能会用自己的股票期权或者其他权益工具，来替换原公司的股票期权。会按照一定的兑换比例，把原期权转换成新公司相应的期权。同时，还会对期权的行权价格、数量等条款进行调整，让它能适应新的公司估值和股权结构。 最后是终止与补偿。有些情况下，并购会让原期权计划终止。这时公司会按照一定规则给员工补偿，补偿一般是根据期权的内在价值或者公平市场价值来计算的，会一次性支付给员工，算是对他们未行权期权的经济补偿。 不管采用哪种处理方式，公司都要提前在期权协议里明确规定，并购发生时要及时通知员工，保障他们的知情权和参与权。要是员工对处理结果有异议，可以通过协商或者法律途径来维护自己的合法权益。
问题：并购发生时，股票期权激励该怎样处理
律图案源助手
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2026-09-30 07:39:01
公司破产时，孕妇能获得哪些赔偿呢？这得依据《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定来处理。 公司破产会使劳动合同终止，公司要给员工支付经济补偿。补偿标准是按员工在本单位的工作年限算，工作满一年给一个月工资；工作六个月以上不满一年，按一年算；不满六个月，给半个月工资。这里的月工资是员工劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 孕妇作为特殊群体，除了经济补偿，还有特殊权益。公司破产让孕妇没了工作，可能影响生育保障。如果公司之前给孕妇交了生育保险，孕妇就能享受生育医疗费用、生育津贴等生育保险待遇。要是公司没交，导致孕妇没法享受这些待遇，公司就得赔偿孕妇的损失，像生育的医疗费用等。 所以，公司破产时，孕妇有权拿到经济补偿和保障生育权益的赔偿。孕妇可以先和公司协商赔偿的事，要是协商不成，就可以通过劳动仲裁或者诉讼等法律途径，维护自己的合法权益。
问题：公司破产怎么赔偿孕妇
律图案源助手
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2026-09-29 11:06:01
董事未出席却形成有效表决，处理方式分不同情况。 先看公司章程。若章程对董事未出席时的表决程序有特别规定，而此次表决违反了，那表决可能因程序瑕疵不具法律效力。这时相关股东或董事可按章程规定，要求撤销该表决决议。 要是公司章程没特别规定，就依据《中华人民共和国公司法》判断。通常董事会会议得由董事本人出席，董事有事不能出席，能书面委托其他董事代出席。若没履行委托程序就形成表决，得看是否符合法定表决比例和程序。若符合，只是程序上有董事未出席且无委托的瑕疵，表决可能依然有效，不过未出席董事可向公司提异议，要求纠正程序问题。若表决不符合法定表决比例等要求，那表决无效，公司要重新召集董事会表决。 若无效或可撤销的表决给公司或股东造成损失，有过错的董事要承担赔偿责任，受损方可以向有过错的董事索赔。
问题：董事未出席却形成有效表决该怎样处理
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2026-09-28 08:00:00
有公司把钱转到你账户，再让你转给老板，这种操作看似简单，直接银行转账就行，但其中隐藏着法律风险，得谨慎对待。 从财务方面看，公司转钱到你账户，得有明确支出名目。要是这笔钱是正常业务报销、备用金支取等合理用途，完成相关手续后转给老板用于企业支出，那没问题。不过得走完财务流程，像提供合规发票、借款协议这些。 要是没有合理业务背景，公司随便转钱到你账户再转给老板，就可能违法。税务上，可能会被认定股东分红偷逃个人所得税；公司法上，还可能构成股东抽逃出资、挪用公司资金等行为。 为了合法合规，当公司转钱时，你要让公司说明原因和用途。如果是合理业务，就配合公司完成审批和财务手续。要是老板个人用资金，建议公司走合法程序，比如借款、分红等，这样能避免法律风险。要是对操作还有疑惑，建议进一步咨询专业人士。
问题：公司转钱到我账户又转给老板怎么弄
戴少华律师
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2026-09-28 16:04:26
我是思文律师事务所戴少华律师：您好，有法律问题可以直接描述。
问题：你好?
徐翌飞律师
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2026-09-28 11:40:45
您好，我是徐律师，请问您有什么问题需要咨询
问题：你好?
吴亮律师
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2026-09-24 21:56:12
满十六未满十八仍属未成年人，单独入住酒店并非绝对不行，关键看酒店核实和监护人同意。你需持本人身份证或临时身份证明，酒店会查验身份、记录监护人联系方式，并联系监护人确认同意。若无法联系或酒店内部规定更严，可能拒绝。稳妥做法：提前由监护人向酒店说明并同意，最好陪同办理；若独自前往，备好身份证、户口簿或临时证明，并让监护人保持可联系。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。
问题：满16岁未满18岁可以登记入住酒店吗，想了解未成年独自入住酒店需要哪些手续？
吴亮律师
吴亮律师
2026-09-19 08:30:32
2002年两人通话约定合伙养猪，口头合伙可成立，关键看共同出资、经营、分红和债务承担。尽快收集通话清单、证人、付款凭证、猪场开支、聊天及分红记录。先协商补签书面协议，确认份额和盈亏；不成可向法院起诉，要求结算合伙财产或返还出资。若多年未主张，诉讼时效可能已过，除非对方承认或你催讨过。证据不足，法院可能按借款或雇工处理。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。
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