公司发展的好坏,与公司经营状况是密切相关的,因为科学的管理能促进公司快速的发展,增强公司的竞争力,才能在竞争激烈的市场环境下生存下去,反之则可能被市场淘汰。经营管理是相互渗透的,我...查看更多
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隐瞒怀孕进公司不一定有法律问题。若公司以隐瞒怀孕为由解除劳动合同,属违法解除,女职工可要求继续履行合同或获赔偿金。若女职工因怀孕不能胜任工作,公司可合理调岗。若公司歧视女职工,女职工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,主张权益并获赔偿补偿。孕期能正常履职的,公司一般不得随意解约。
全文相应赔偿指责任人按过错程度或原因力大小,对损害承担相应比例赔偿责任,如按各方过错比例分担损失。连带赔偿是多个责任人中任何一人都有义务对全部损害担责,债权人可要求任一连带责任人赔偿全部,责任人内部再按份额分担。二者差异在于,相应赔偿按比例,连带赔偿无比例限制,赔付后再依内部份额追偿,并举例说明。
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