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共检索到公司设立专题 8867篇

  • 文化传媒有限公司经营范围是哪些

    在创业的大浪潮下，越来越多人投入到创业中，而开公司是很多创业者的首选。开公司的第一步是了解公司设立流程，这可以让创业者取得一步先机，创立了公司为以后发展打下基础。公司设立是公司成立...查看更多

    #公司设立 2024-07-31 已帮助2495人
  • 注册资本减少流程是怎样的

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    #公司设立 2024-07-31 已帮助2234人
  • 公司过户转让流程是怎样的

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    #公司设立 2024-07-31 已帮助1429人
  • 成立集团公司注册条件有哪些

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    #公司设立 2024-07-31 已帮助2755人
  • 一人有限责任公司注册条件有哪些

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    #公司设立 2024-07-31 已帮助2277人
  • 网络信息科技公司经营范围是哪些

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    #公司设立 2024-07-31 已帮助1025人
  • 法定代表人代表公司的法律规定是什么

    在创业的大浪潮下，越来越多人投入到创业中，而开公司是很多创业者的首选。开公司的第一步是了解公司设立流程，这可以让创业者取得一步先机，创立了公司为以后发展打下基础。公司设立是公司成立...查看更多

    #公司设立 2024-07-31 已帮助1596人
  • 公司注册资金可以填写0不吗

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    #公司设立 2024-07-31 已帮助2354人
  • 虚假出资的认定标准是怎样的

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    #公司设立 2024-07-31 已帮助1714人
  • 认缴和实缴的法律责任有哪些

    在创业的大浪潮下，越来越多人投入到创业中，而开公司是很多创业者的首选。开公司的第一步是了解公司设立流程，这可以让创业者取得一步先机，创立了公司为以后发展打下基础。公司设立是公司成立...查看更多

    #公司设立 2024-07-31 已帮助1126人
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公司经营热门法律资讯

判决是宣告生效还是送达生效
判决是宣告生效还是送达生效
#判决执行 2026-02-22)
结婚后和他人同居有孩子怎样解决
结婚后和他人同居有孩子怎样解决
#同居 2026-02-22
  • 小孩多大不用办抚养权了
    #同居 2026-02-22

    抚养权是父母对子女的一项人身权利，在子女成年前，有抚养权的一方或双方有权决定是否与子女共同生活。通常子女年满18周岁，父母抚养义务基本完成，抚养权问题消失。若子女已满16周岁不满18周岁，以劳动收入为主要生活来源且能维持当地一般生活水平，情况会有不同考量。即便子女成年，存在特殊情况时，父母仍可能负有一定责任，但不属于典型抚养权范畴。

    全文
  • 孩子结婚后爸妈离婚财产怎样分
    #同居 2026-02-22

    孩子结婚后爸妈离婚，财产分割需区分共同财产与个人财产。共同财产包括工资、奖金等，由双方协议处理，协议不成则由法院按照顾子女、女方和无过错方权益原则判决；个人财产如婚前财产等，离婚时归个人，不参与分割。孩子结婚与否不影响分割，仅涉及爸妈双方，若一方有过错，无过错方可请求损害赔偿并在分割时获照顾。

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  • 被列为诈骗嫌疑人能解除吗
    被列为诈骗嫌疑人能解除吗
    #金融诈骗辩护 2026-02-22

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律图案源助手
律图案源助手
2026-02-18 08:03:00
1.代通知金是用人单位在特定情形下额外支付给劳动者的一个月工资用于解除劳动合同。其计算标准通常按劳动者上一个月工资确定。 2.若上一个月工资不能反映正常工资水平，按解除劳动合同前十二个月的月平均工资算；工作不满十二个月，按实际工作月数平均工资确定。 3.当劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍时，经济补偿和代通知金都按职工月平均工资三倍数额支付。 建议用人单位准确把握代通知金计算标准，核算劳动者工资情况。劳动者要了解自身权益，若对代通知金计算有异议，及时与单位沟通协商，维护自身合法权益。
问题：如何精准计算代通知金的数额
律图案源助手
律图案源助手
2026-02-18 07:06:00
设立集团公司有严格的条件和材料要求。设立集团公司，母公司注册资本要在5000万元以上，至少拥有5家子公司，且母公司和子公司注册资本总和达1亿元以上，集团成员单位均需有法人资格。 设立时需准备的材料包括：母公司法定代表人签署的《企业集团设立登记申请书》；母公司签署的《指定代表或者共同委托代理人的证明》及指定代表或委托代理人的身份证件复印件；集团章程；集团成员申请加入集团、承认集团章程的文件；母公司对子公司的持股证明或者出资证明；集团成员的《企业法人营业执照》副本复印件。 为顺利完成集团公司设立，建议：1.提前规划好注册资本，确保满足设立条件。2.仔细准备各项材料，保证材料真实有效。3.严格按照规定流程办理登记手续，避免出现错误或延误。
问题：设立集团公司需要的条件和材料都是什么
律图案源助手
律图案源助手
2026-02-14 12:12:01
结论： 经营与营业执照不符属超越经营范围经营，一般经营活动超范围未改正会被罚款，许可经营项目超范围未经登记依情节轻重有不同处罚，企业应及时变更登记避风险。 法律解析： 经营活动需与营业执照登记范围相符。若从事一般经营活动超出登记范围，市场监管部门会先责令限期改正，若逾期不改，会处三万元以下罚款。而对于许可经营项目，未经许可登记就擅自超范围经营，根据情节不同有不同处罚，情节轻的警告、没收违法所得并罚款，情节重的没收违法所得且加重罚款，情节严重会被吊销营业执照。所以企业及时变更登记很重要，能确保合法经营，避免法律风险。若企业在经营过程中遇到经营范围相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，获得准确的法律建议。
问题：经营与营业执照不符怎么处罚
李兵律师
李兵律师
2026-02-14 23:29:23
我的电话152-5094-4282
问题：包工陪了也发不出去工资，最好的办法怎么处理?
律图案源助手
律图案源助手
2026-02-09 10:27:01
结论： 公司在合法权益遭受侵害时，可要求侵权人停止侵权，若侵权人拒绝，公司可起诉维权。 法律解析： 公司作为民事主体，享有民事权利。当公司的知识产权、名誉权、财产权等合法权益被侵害，依据民法典侵权责任编，公司有权要求侵权人承担停止侵害等侵权责任。若侵权人不停止侵权，公司能向有管辖权的法院起诉，请求判令侵权人停止侵权。起诉时，公司要提供侵权行为存在、自身权益受损以及两者存在因果关系等证据。法院认定侵权行为成立，会支持公司停止侵权的诉求。如果您的公司遇到类似侵权问题，不知如何处理，可向专业法律人士咨询，获取更精准有效的法律建议和解决方案。
问题：公司可以起诉停止侵权吗
律图案源助手
律图案源助手
2026-01-29 21:36:02
公司破产时劳动补偿按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。月工资指劳动合同解除或终止前十二个月平均工资，若高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付且补偿年限最高十二年。劳动者可在破产程序中申报债权获补偿。 解决措施和建议如下： 1.公司应依法准确核算劳动者工作年限和工资标准，及时准确计算劳动补偿金额。 2.劳动者要留存好劳动合同、工资发放记录等相关证据，以便顺利申报债权。 3.相关部门加强对公司破产程序的监管，保障劳动者合法权益得以落实。
问题：公司破产了劳动补偿怎样去计算
律图案源助手
律图案源助手
2026-01-29 06:54:01
正常足额出资的股东在公司破产清算时，以其认缴的出资额或认购的股份为限对公司承担责任，一般无需额外赔偿；而存在出资不实、抽逃出资或滥用权利等违法违规行为的股东，需依法承担相应责任。 1.足额出资股东的责任：当股东已足额出资，公司资不抵债进入破产程序后，股东仅以出资为限承担有限责任，公司债务由公司财产进行清偿。 2.违法违规股东的责任：若股东出资不实、抽逃出资，需补足相应出资用于清偿债务；若股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务严重损害公司债权人利益，应当对公司债务承担连带责任。 建议股东严格遵守法律法规，确保足额出资，不滥用权利，避免承担不必要的法律责任。
问题：公司破产进行清算股东要怎样赔偿
律图案源助手
律图案源助手
2026-01-27 11:24:01
（一）在法院规定的债权申报期限内，员工要向管理人申报工资债权。若错过申报期，在破产财产最后分配前还能补充申报，不过之前已完成的分配不会再对其补充分配。 （二）员工的工资债权按法律规定无需申报，管理人会调查后列出清单并公示。若员工对清单内容有异议，可要求管理人更正；若管理人不更正，员工可向法院起诉。 （三）工资债权在破产财产清偿时优先于普通破产债权受偿。 法律依据： 《中华人民共和国企业破产法》第四十八条规定，债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。
问题：离职后工资没结清公司破产怎么办
律图案源助手
律图案源助手
2026-01-24 15:39:01
（一）金融机构应主动、全面地向消费者提供产品或服务基本信息，如在销售理财产品时，清晰说明产品性质、特点和风险等级。 （二）明确告知消费者关键费用和利率，在贷款合同中详细列出利率计算方式、手续费、管理费等费用。 （三）如实披露投资产品收益情况，不夸大收益、隐瞒风险，提供过往业绩和预期收益计算依据。 （四）公开自身相关资质和业务许可信息，在营业场所或官方网站显著位置展示。 （五）消费者若发现金融机构隐瞒重要内容，可通过与金融机构协商、向监管部门投诉、提起诉讼等方式维护权益。 法律依据： 《中华人民共和国消费者权益保护法》第八条规定，消费者享有知悉其购买、使用的商品或者接受的服务的真实情况的权利。消费者有权根据商品或者服务的不同情况，要求经营者提供商品的价格、产地、生产者、用途、性能、规格、等级、主要成份、生产日期、有效期限、检验合格证明、使用方法说明书、售后服务，或者服务的内容、规格、费用等有关情况。
问题：金融机构不能隐瞒的内容有哪些
律图案源助手
律图案源助手
2026-01-21 17:06:01
法律分析： （1）当母公司以对全资子公司的股权出资时，此股权会被纳入破产财产范畴。管理人会采取拍卖、变卖等手段将股权变现，把所得价款用于偿还母公司的债务。 （2）若全资子公司经营状况良好，管理人可考虑将子公司整体转让，这样或许能获得比单纯处理股权更高的价值。 （3）若子公司受母公司破产影响严重且符合破产条件，就会启动子公司的破产程序，按照法定顺序清偿子公司的债务。 （4）若子公司资产大于负债，可继续独立运营，由于母子公司在法律上是独立法人，母公司的债权人不能直接要求子公司偿债。 提醒： 母子公司破产情况复杂，不同情形对应不同处理方式。若面临相关问题，建议咨询专业人士进一步分析。
问题：破产后全资子公司怎么处理
律图案源助手
律图案源助手
2026-02-18 08:03:00
1.代通知金是用人单位在特定情形下额外支付给劳动者的一个月工资用于解除劳动合同。其计算标准通常按劳动者上一个月工资确定。 2.若上一个月工资不能反映正常工资水平，按解除劳动合同前十二个月的月平均工资算；工作不满十二个月，按实际工作月数平均工资确定。 3.当劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍时，经济补偿和代通知金都按职工月平均工资三倍数额支付。 建议用人单位准确把握代通知金计算标准，核算劳动者工资情况。劳动者要了解自身权益，若对代通知金计算有异议，及时与单位沟通协商，维护自身合法权益。
问题：如何精准计算代通知金的数额
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2026-02-18 07:06:00
设立集团公司有严格的条件和材料要求。设立集团公司，母公司注册资本要在5000万元以上，至少拥有5家子公司，且母公司和子公司注册资本总和达1亿元以上，集团成员单位均需有法人资格。 设立时需准备的材料包括：母公司法定代表人签署的《企业集团设立登记申请书》；母公司签署的《指定代表或者共同委托代理人的证明》及指定代表或委托代理人的身份证件复印件；集团章程；集团成员申请加入集团、承认集团章程的文件；母公司对子公司的持股证明或者出资证明；集团成员的《企业法人营业执照》副本复印件。 为顺利完成集团公司设立，建议：1.提前规划好注册资本，确保满足设立条件。2.仔细准备各项材料，保证材料真实有效。3.严格按照规定流程办理登记手续，避免出现错误或延误。
问题：设立集团公司需要的条件和材料都是什么
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2026-02-14 12:12:01
结论： 经营与营业执照不符属超越经营范围经营，一般经营活动超范围未改正会被罚款，许可经营项目超范围未经登记依情节轻重有不同处罚，企业应及时变更登记避风险。 法律解析： 经营活动需与营业执照登记范围相符。若从事一般经营活动超出登记范围，市场监管部门会先责令限期改正，若逾期不改，会处三万元以下罚款。而对于许可经营项目，未经许可登记就擅自超范围经营，根据情节不同有不同处罚，情节轻的警告、没收违法所得并罚款，情节重的没收违法所得且加重罚款，情节严重会被吊销营业执照。所以企业及时变更登记很重要，能确保合法经营，避免法律风险。若企业在经营过程中遇到经营范围相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，获得准确的法律建议。
问题：经营与营业执照不符怎么处罚
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2026-02-09 10:27:01
结论： 公司在合法权益遭受侵害时，可要求侵权人停止侵权，若侵权人拒绝，公司可起诉维权。 法律解析： 公司作为民事主体，享有民事权利。当公司的知识产权、名誉权、财产权等合法权益被侵害，依据民法典侵权责任编，公司有权要求侵权人承担停止侵害等侵权责任。若侵权人不停止侵权，公司能向有管辖权的法院起诉，请求判令侵权人停止侵权。起诉时，公司要提供侵权行为存在、自身权益受损以及两者存在因果关系等证据。法院认定侵权行为成立，会支持公司停止侵权的诉求。如果您的公司遇到类似侵权问题，不知如何处理，可向专业法律人士咨询，获取更精准有效的法律建议和解决方案。
问题：公司可以起诉停止侵权吗
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2026-01-29 21:36:02
公司破产时劳动补偿按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。月工资指劳动合同解除或终止前十二个月平均工资，若高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付且补偿年限最高十二年。劳动者可在破产程序中申报债权获补偿。 解决措施和建议如下： 1.公司应依法准确核算劳动者工作年限和工资标准，及时准确计算劳动补偿金额。 2.劳动者要留存好劳动合同、工资发放记录等相关证据，以便顺利申报债权。 3.相关部门加强对公司破产程序的监管，保障劳动者合法权益得以落实。
问题：公司破产了劳动补偿怎样去计算
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2026-01-29 06:54:01
正常足额出资的股东在公司破产清算时，以其认缴的出资额或认购的股份为限对公司承担责任，一般无需额外赔偿；而存在出资不实、抽逃出资或滥用权利等违法违规行为的股东，需依法承担相应责任。 1.足额出资股东的责任：当股东已足额出资，公司资不抵债进入破产程序后，股东仅以出资为限承担有限责任，公司债务由公司财产进行清偿。 2.违法违规股东的责任：若股东出资不实、抽逃出资，需补足相应出资用于清偿债务；若股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务严重损害公司债权人利益，应当对公司债务承担连带责任。 建议股东严格遵守法律法规，确保足额出资，不滥用权利，避免承担不必要的法律责任。
问题：公司破产进行清算股东要怎样赔偿
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2026-01-27 11:24:01
（一）在法院规定的债权申报期限内，员工要向管理人申报工资债权。若错过申报期，在破产财产最后分配前还能补充申报，不过之前已完成的分配不会再对其补充分配。 （二）员工的工资债权按法律规定无需申报，管理人会调查后列出清单并公示。若员工对清单内容有异议，可要求管理人更正；若管理人不更正，员工可向法院起诉。 （三）工资债权在破产财产清偿时优先于普通破产债权受偿。 法律依据： 《中华人民共和国企业破产法》第四十八条规定，债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。
问题：离职后工资没结清公司破产怎么办
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2026-01-24 15:39:01
（一）金融机构应主动、全面地向消费者提供产品或服务基本信息，如在销售理财产品时，清晰说明产品性质、特点和风险等级。 （二）明确告知消费者关键费用和利率，在贷款合同中详细列出利率计算方式、手续费、管理费等费用。 （三）如实披露投资产品收益情况，不夸大收益、隐瞒风险，提供过往业绩和预期收益计算依据。 （四）公开自身相关资质和业务许可信息，在营业场所或官方网站显著位置展示。 （五）消费者若发现金融机构隐瞒重要内容，可通过与金融机构协商、向监管部门投诉、提起诉讼等方式维护权益。 法律依据： 《中华人民共和国消费者权益保护法》第八条规定，消费者享有知悉其购买、使用的商品或者接受的服务的真实情况的权利。消费者有权根据商品或者服务的不同情况，要求经营者提供商品的价格、产地、生产者、用途、性能、规格、等级、主要成份、生产日期、有效期限、检验合格证明、使用方法说明书、售后服务，或者服务的内容、规格、费用等有关情况。
问题：金融机构不能隐瞒的内容有哪些
律图案源助手
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2026-01-21 17:06:01
法律分析： （1）当母公司以对全资子公司的股权出资时，此股权会被纳入破产财产范畴。管理人会采取拍卖、变卖等手段将股权变现，把所得价款用于偿还母公司的债务。 （2）若全资子公司经营状况良好，管理人可考虑将子公司整体转让，这样或许能获得比单纯处理股权更高的价值。 （3）若子公司受母公司破产影响严重且符合破产条件，就会启动子公司的破产程序，按照法定顺序清偿子公司的债务。 （4）若子公司资产大于负债，可继续独立运营，由于母子公司在法律上是独立法人，母公司的债权人不能直接要求子公司偿债。 提醒： 母子公司破产情况复杂，不同情形对应不同处理方式。若面临相关问题，建议咨询专业人士进一步分析。
问题：破产后全资子公司怎么处理
李兵律师
李兵律师
2026-02-14 23:29:23
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