劳动仲裁裁决起诉之后,案件便开启了诉讼程序。
此时,法院会全方位地审查劳动争议,不再仅仅局限于仲裁裁决的范畴。
在诉讼过程中,双方必须遵循民事诉讼的各项规定。
原告要拿出证据来支撑自己的诉求,这些证据得满足合法性、关联性以及真实性的标准。
而被告则有权进行答辩,倘若符合反诉条件,还可以提出反诉。
法院会依据双方提供的证据、陈述以及相关的法律法规作出判决。
这里要特别注意,在诉讼期间,仲裁裁决是不具备法律效力的。
倘若一方对一审判决不满意,在规定的上诉期内,还能够提起上诉,从而进入二审程序。
这一系列的诉讼流程,旨在确保劳动争议能够得到公正、合理的解决。