在劳动仲裁裁决方面,若为终局裁决,单位需有证据表明仲裁裁决在适用法律、法规等方面确有错误等法定情形,且要在收到仲裁裁决书后的三十日内,向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决;若为非终局裁决,单位则可在收到仲裁裁决书的十五日内直接向人民法院提起诉讼。
而对于商事仲裁裁决,单位若能提供证据证明存在没有仲裁协议、裁决事项不属于仲裁协议范围或仲裁委员会无权仲裁等法定情形,可在收到裁决书后的六个月内,向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
总之,单位需依据不同的仲裁类型和具体情况,选择合适的方式来维护自身权益。
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