事业单位的
劳务派遣同工同酬基本是没有实现的、同工同酬即使在企业，
也指的是同样编制，同一个工种之间所体现的薪酬待遇。
在国有企业也有在编工，永久合同工，短期合同工、劳务派遣工和临时工之分，
他们即使干的是同一个工种，也不能享受同等待遇，而且待遇悬殊。
在事业单位，在编职工工资、福利，
劳务派遣工资、福利，来源不是一个渠道，
不可能实现你所说的同工同酬，劳动法也不会支持。
很遗憾，如果待遇都一样，谁还会拼命想要在编呢，正因为有诸多不同使然。
兄弟，这就是咱们的命运，
顺其自然吧，毕竟咱们的工作还是比企业强啊，
