按照月工资水平8000计算。一次性伤残补助金8000*9，停工留薪期工资8000*5（暂按5个月计算），护理费8433/30一天。护理费暂按1个月计算，可以申请司法鉴定确定停工留薪期时间和护理期时间。那么可以赔偿金额大约12万。等到劳动关系解除后一次性就业补助金和一次性医疗补助金是社平工资8个月，目前8433*8=67464。也就是目前不能要求赔偿金额67464

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拿退休工资一般既看交社保情况，也考虑参加工作工龄。若有视同缴费年限，参加工作工龄可算在内，与实际缴费年限一同计算养老金；若无视同缴费年限，主要按交社保的情况确定。解决方案是要重视社保缴纳的连续性和时长，多缴、长缴，保障自身养老权益，办理退休时确保工龄和社保记录准确。