认罪认罚从宽制度指犯罪嫌疑人、被告人自愿如实供述罪行等可依法从宽处理。法院对男女适用该制度时会综合考量案件情况，包括犯罪事实等。双方认罪认罚量刑会适当从轻或减轻，轻微刑事案件中可能获缓刑等宽松刑罚，严重犯罪虽认罪认罚也依法律和案情公正裁决，不突破底线轻判。

强奸罪处七年以上有期徒刑的量刑综合多因素。一般情形下，强奸妇女、奸淫幼女多人等严重情形处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑，情节稍轻的处七年以上十年以下有期徒刑。量刑时法院考量犯罪嫌疑人具体犯罪情节，如手段残忍度、对被害人身心伤害等，还结合其是否有从轻或从重处罚情节，最终确定量刑幅度。

行贿罪立案标准与情节相关。为谋取不正当利益向国家工作人员行贿，数额三万以上应依刑法三百九十条以行贿罪追究刑责。行贿数额一万以上不满三万，若有向三人以上行贿、用违法所得行贿、通过行贿谋职务提拔调整等六种情形之一，也应按此追究刑责。

私企老板开除员工即解除劳动合同，有员工过错性解除、无过错性解除以及经济性裁员三类法定情况。过错性解除如员工试用期不符录用条件等；无过错性解除像员工患病医疗期满不能胜任工作等，单位需提前通知或额外付薪；经济性裁员有条件和程序要求。遇到相关问题，建议向专业法律人士咨询维护权益。

用人单位无故解散员工属违法解除劳动合同，应按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿依劳动者工作年限和工资计算，工作年限每满一年付一月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月付半月工资。月工资指解除或终止前十二个月平均工资，若高于地区三倍标准有相应限制。遇此类问题可向专业法律人士咨询维权。

一般员工因病主动离职无经济赔偿金，因用人单位违法致员工因病离职的除外。按《劳动合同法》，经济赔偿金在用人单位违法解除或终止劳动合同等特定情形下支付，主动离职通常无此赔偿。但员工生病时，用人单位如有未提供劳动保护等违法行为，员工据此离职，单位应支付经济补偿，补偿标准依工作年限计算，遇问题可咨询专业法律人士。

追尾后开车逃离现场属交通肇事逃逸。未构成犯罪的，处二百元以上二千元以下罚款，可并处十五日以下拘留，逃逸方担全责并赔偿损失。构成交通肇事罪的，处三年以上七年以下有期徒刑，因逃逸致人死亡处七年以上有期徒刑。发生追尾应立即停车，逃逸后建议尽快自首，主动沟通赔偿，减轻法律责任。

未构成肇事逃逸时，发生交通事故要立刻停车保护现场，有伤亡立即抢救并报警。交警勘查调查定责后，双方对责任认定无异议且损失小，可协商赔偿；协商不成可申请交警调解或起诉。责任方按比例赔财产损失等费用。若事故致重伤、死亡或重大财产损失构成交通肇事罪，即便无逃逸也会被追究刑责。

醉驾涉嫌危险驾驶罪，一般处拘役并处罚金。血液酒精含量达80毫克/100毫升以上属醉酒驾驶，情节显著轻微可不认为是犯罪。无其他严重情节通常判拘役1到6个月，判决前可能先行拘留。司法实践中，法院量刑会综合多因素，有从轻情节会影响量刑，造成严重后果可能涉嫌更重的交通肇事罪。

仅打借条不必然能在诉讼中要回房产。房产若已合法过户他人，即便有借条也不行，因借条仅证明借款合同关系。主张房产权利要看实际归属，如抵押未登记、抵债未过户等情况。诉讼中要依具体情况提供借款交付凭证等证据，综合判定，不能仅靠借条，需全面分析案件事实及证据来确定能否要回房产。

民间借贷合同是实践性合同，出借人有借款合意且实际交付借款合同才生效。出借人主张已交付却被借款人否认时，要承担举证责任，如现金交付需取款凭证等，转账需转账记录，证据不足诉求难获支持。能证明交付的，借款人到期不还，出借人可凭证据起诉要求偿还本金及合法利息，法院会依证据综合裁决。

恶意债务判定复杂，要考量债务人举债时主观故意，如明知无偿还能力仍大量举债挥霍、与第三人恶意串通虚构债务、债务形成违背常理或交易习惯等。司法实践中会综合多方面因素，运用证据规则判定。认定为恶意债务后，债权人可依法主张债务无效或要求债务人担责。