十六岁实施盗窃行为，立案标准与成年人相同，达一千元至三千元以上应立案追诉，各省可依本地区情况确定具体数额标准。十六岁属未成年人，盗窃量刑应从轻或减轻处罚，情节显著轻微可不作犯罪处理。司法实践会综合考虑未成年人成长经历等情况，以教育、感化、挽救为主。

寻衅滋事致伤残判定要结合主客观要件。主观需有寻衅滋事故意，客观实施相关寻衅滋事行为并造成伤残后果。随意殴打他人致特定伤情、强拿硬要等达一定价值认定相应情节。致伤残达轻伤及以上以寻衅滋事罪定罪处罚，量刑一般处五年以下，多次实施严重破坏秩序的处五年以上十年以下，可并处罚金。

若取保候审一直不处理，可按以下办法解决：一是向执行机关（当地公安机关）了解案件进展，明确未处理原因；二是以书面或口头形式与办案人员沟通，要求说明处理进度和后续安排；三是沟通无果可向上级机关申诉，督促及时处理；四是若超期取保候审侵犯权益，可依据相关规定申请国家赔偿维护自身合法权益。

未签劳动合同不能随意辞退员工。用人单位自用工之日起超一个月不满一年未签书面合同，应向劳动者每月支付二倍工资，随意辞退可能构成违法解除劳动关系。若违法解除，劳动者可要求继续履行合同，或获二倍赔偿金，经济补偿按工作年限计算，总之用人单位不能随意辞退，否则担责。

未签入职合同通常不能随时辞职。自用工起双方建立劳动关系，试用期提前三日、转正后提前三十日书面通知单位可解除。但用人单位有未提供劳动保护等情形时，劳动者可即时解除。且用工超一个月不满一年未签合同，劳动者有权要求支付双倍工资。

工作两年未签合同与社保，劳动者有相应赔偿。未签合同自用工超一个月不满一年，单位应每月付二倍工资，受仲裁时效限制最多支持11个月。未缴社保可要求补缴，解除合同单位应按工作年限支付经济补偿，两年可得两个月工资。劳动者可先协商，不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。

醉酒驾驶血液酒精含量达280mg/100ml适用缓刑难度大。司法实践中，血液酒精含量是危险驾驶罪量刑重要依据，酒精含量越高社会危险性越大。法律虽未禁高数值醉驾适用缓刑，但酒精含量显著高于180mg/100ml通常难认定犯罪情节较轻。适用缓刑有多项条件，特殊情形下可争取但概率不高。

车祸赔偿分人身损害赔偿和财产损失赔偿。人身损害赔偿项目及标准：医疗费依医疗机构收款凭证；误工费分有无固定收入计算；护理费参照误工费或当地护工标准；交通费按正式票据；住院伙食补助费参照当地机关出差标准；营养费依伤残和医疗机构意见；残疾或死亡赔偿金依受诉法院所在地标准结合伤残等计算。财产损失按市场价格等合理方式算。

交通事故人伤可能有精神损失费。依《民法典》等规定，侵权致精神损害且后果严重，受害人可索赔。交通事故中，受害人因伤致残或死亡，一般认定后果严重，伤残等级越高、死亡的，精神损害抚慰金越高或死者近亲属可主张。伤害未造成严重后果，法院通常不支持。索赔需证据，一般在人身损害赔偿诉讼时一并主张。

合法借贷关系受法律保护，他人欠款7千未还，债权人可起诉维权。起诉需满足原告与本案有直接利害关系等条件。起诉时要准备起诉状，写明双方信息等，收集借条等证据。向有管辖权法院提交材料、缴费，等待受理审理。

能否要回6万元欠款视具体情况而定。有借条等证据可通过合法途径追讨，先协商，不成发催款函，再不还则起诉，起诉要注意三年诉讼时效，判决后可申请强制执行。若没证据或过了时效且无中断、中止情形，要回欠款较困难。

打官司赔偿款项一般无“利率”之说。赔偿金额依法律规定、案件事实及双方责任比例确定。涉及利息赔偿按相关法律规定利率标准计算，如民间借贷纠纷。赔偿损失等其他形式赔偿是弥补实际损失，非按利率计算。总之，赔偿金额和方式依不同法律规定与案件情况而定，不能简单用固定利率衡量。