我在物流公司工作辞工报告交了快1个月了，现在雇主让我俩走薪水现在不出，为了保障我的薪水我拿了他们的货做典质，这样做会不会冒犯法律？

个人提议去职分三种情况：　　
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提议解除劳动关系后能够立即走人不需要用人单位的准许，并能够要求支付剩余的薪水及经济赔偿金（每工作1年支付1个月薪水）及解决去职手续等；　　
2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提议的书面去职，不需要用人单位准许就能够去职。其中，试用期提前3天书面提议；用人单位有义务结清薪水解决去职手续。　　
3、无提前30天提议去职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞工信就走人，这个时候就是劳动者违法，给用人单位导致的直接经济损失、聘请该劳动者产生的花费，用人单位能够要求承受。 由此能够看出，除了第一种情况，即劳动法限定的用人单位存在违法情形时，劳动者能够不用提议辞工报告，剩下的情况，劳动者均应当提议辞工报告，否则要支付相应的赔偿花费弥补单位的损失。